计件工资没底薪是否合法
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计件工资没底薪合法,国家对公司采用什么样的薪酬模式没有要求,可以采用纯计件工资或者底薪加计件工资或者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>销售工作没有底薪,合法吗?
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公司实行无底薪制度是不合法的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没有底薪旷工扣工资合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询旷工一天扣三天工资合理吗,扣的钱是扣基本工资还是底薪?
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不可以的,正常来说,旷工一天就扣一天的工资,如果扣多了劳动者的工资,就侵犯了劳动者的劳动报酬权。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>辞工要扣一个月底薪合法吗?
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任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业计件工资没底薪违法吗
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公司实行无底薪制度是不合法的。即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有底薪旷工扣工资合法吗?,律师怎么看
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询按件工资没底薪合法吗?
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实行计件工资制时没底薪是不合法的,即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:就业...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>有没有规定员工旷工一天扣多少钱,如果扣了当月3天底薪合法吗??
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是否为劳动合同约定内容,并明确告知,如在劳动合同约定内容中,并双方认可,不违法。如我的回答对你有帮助,可以把我宣传给你的亲戚及朋友,王律师13946282417...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有底薪旷工扣工资合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没旷工却扣了三分之一工资,合理吗
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不合理。用人单位存在无故克扣、拖欠劳动者工资的情况,请直接向有管辖权的劳动监察部门投诉或到当地劳动仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工和请假的薪资扣除区别
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旷工和请假的薪资扣除的区别: 1、旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的,最多扣20天的工资。因劳...
胡素卫律师| ,3年经验 咨询我>>什么情况下旷工扣工资合法
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旷工造成用人单位经济损失,双方劳动合同有约定的,扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有底薪旷工扣工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没底薪还扣工资怎么算
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看公司的规章制度怎么规定的。无底薪,只有提成,请假就不应当扣工资,因为工资是按照提成取得的,没有工作没有提成,也就没有工资,但是不能扣工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>事假没扣工资可以补扣吗,底薪请事假要扣工资吗?
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劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,用人单位应当按照当地工资的80%进行支付。关于贯彻执行《中华人民共和国...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没底薪没保底病假公司要扣工资100一天这样合法吗
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社保要从工资扣除的比例。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工底薪被扣了违法吗
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员工底薪被扣是否违法,要看用人单位是否有违规扣员工底薪。单位可以代扣底薪的合法项目只有个人所得税、社...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工1天就扣几天的工资,合法吗
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这一规定侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资底薪跟底薪那个先扣一些吗
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如果你是在工作日请假,公司根据你请假的日期2日X40元/天工资,扣除80是合理的 请假的话就不是满勤了,扣除满勤也是合理的,如果你是老板,你员工请假不上班,你会给他发全勤奖吗?换位思考下你就不会觉得不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>年薪制旷工要扣谁的工资
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年薪制是一种保证一年至少有多少工资的制度和承诺。并不是必须干完一年才有工资。因此,可要求按平均标准支付。 劳动者辞职的是可以要求单位根据自己的实际工作天数支付自己的实际工资的,对于工资纠纷,在与单位协...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有底薪旷工扣工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有责底薪没有完成任务有工资吗
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工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。用合同形式约定违法内容。该公司以合同中约定为由,坚...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询会扣工资吗,还是婚假期间不扣工资有底薪
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好,不会的,婚假为法定假日,会给你按当地最低工资待遇支付工资,当然单位给的更高的也可以...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣工资,有法律效力吗
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
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