厂里给员工放假扣底薪属于违法吗
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违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>违反劳动法?扣底薪吗?
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无正当理由扣底薪违反劳动法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成...
练智峰律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对员工底薪被扣了违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询没有按照让员工上够22天扣底薪违法吗
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用人单位没有按照劳动合同法让员工上够22天扣底薪是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>没有底薪旷工扣工资合法吗?
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>薪水底薪能扣吗
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不能。员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工底薪被扣了违法吗,律师怎么看
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询底薪2200我上了17天扣底薪吗
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只要在单位要求上班的时间上班,没有请假或旷工的,一般都不会扣除底薪的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退有底薪吗?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工底薪被扣了违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没干满一个月扣底薪违法吗
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是违法的,可以向劳动监察大队举报。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工级别含底薪吗
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岗位津贴不属于基本工资,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工无底薪请假要不要扣钱
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不用扣钱。计件工资没底薪的请假扣钱是不合法的,劳动者请假,用人单位可以不支付当天的工资。 如果用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工底薪被扣了违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式员工,工资发了600多,底薪2600,被克扣了怎么办
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不合法,员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工底薪6000,请了3天病假,是扣600的工资吗
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计算出来差不多是这么多。应该不是扣,是不予发放这几天的。目前病假工资有两个规定,两个规定的标准相差很大。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪可以扣薪金吗
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分情况分析: 1、员工迟到了,是可以扣工资的,但扣多少要明确合理。 如果用人单位与员工约定的是固定工资制,即每月在完成法定、约定的工作天数后,用人单位按约定的固定金额发放工资。 员工迟到、早退、旷工、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞工要扣一个月底薪合法吗?
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任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年底双薪工资不发违法吗
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年底双薪工资不发违法。法律没有强制单位必须在年底发放双薪,但是单位与职员在已经签署的劳动合同中约定年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
物业费年底交违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询违法行为会有案底吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资底薪跟底薪那个先扣一些吗
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如果你是在工作日请假,公司根据你请假的日期2日X40元/天工资,扣除80是合理的 请假的话就不是满勤了,扣除满勤也是合理的,如果你是老板,你员工请假不上班,你会给他发全勤奖吗?换位思考下你就不会觉得不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>底薪可以扣工资吗
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底薪可不可以扣的,主要在于你的底薪是基本工资呢还是保底工资,如果是保底工资是不会扣的,这是保障你每个月最低还能拿到这些钱。如果是基本工资,请假迟到早退,都是从基本工资里面扣得,各种补贴是不会扣钱的。部...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工底薪被扣了违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资底薪可以直接扣吗
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员工的基本工资不可以随便扣发。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询业务人员被辞退了,员工被辞退赔偿是按底薪吗?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工的底薪扣五险一金吗
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在试用期内,必须支付五社会保险一住房基金,五社会保险一住房基金等国家规定的社会保障基金必须正常支付。社会保险作为一种法律福利,必须在试用期内支付。即使在试用期内没有成为正式员工或离职,该单位也必须在试...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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