员工提出离职交接时间段计算工资吗
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员工提出离职,交接时间段是要计算工资的,解除劳动合同时工资要一次性付清。用人单位应当在解除或者终止劳...
未交接工作期间可以辞职吗
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试用期离职没人交接员工是可以走的,但一定要在三天之后才能离职,试用期离职需要提前三天通知,并办理好交...
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合同到期员工可以直接离职吗
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五一后离职五一假期算工资么
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在离职期间,员工未交接可以扣当月工资吗?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
员工离职有义务交接吗?
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职员离职有义务交接工作。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在...
未交接工作离职工资扣发合理吗
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未交接工作离职,用人单位扣发劳动者工资是不合理的。如果用人单位违法扣工资,员工可以向当地的劳动行政主...
不明白,就问一问
离职后交接期间工资有交吗,律师怎么看
党关系转接有时间期限吗
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员工离职扣工资合法吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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拖欠工资,辞职后还需要交接吗,怎样交接工资
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按照你说的情况当然是选择合适的单位和岗位再就业,对于现在公司的状况直接递交辞职应该是不会有太多的问题,除非是现在的老板还看重你哪一方面的能力,否则不会不放行。处理方法: 1、递交辞职单,把手续完成,便...
提交申请,工作交接期间有无工资?
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不一定工作交接期间有在工作,就有工资工作交接期间没有上班工作,只是交接一下材料,没有工资...
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离职前没有交接算旷工吗
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依据我国劳动合同法的规定,在离职前劳动者未交接工作的,视为没有办离职手续,未算正式离职,如果无故不到...
离职交接完成后还有责任吗
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一般情况下是不需要承担责任的。...
试用期离职必须交接吗
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劳动者在试用期期间辞职的,是需要进行交接的。辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其...
没有资质的公司能接工程吗
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公司没有资质可以接工程吗
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怀孕期间离职没有正常交接不发工资,怎么办
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工资必须发放,建议和单位协商,如果无法协商,建议诉讼解决...
劳务派遣离职后怎么交接工资
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前面可以补交,根据劳动合同的规定第六十二条【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付...
没有和新人交接工作,公司员工离职未交接工作扣工资吗
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如果是员工本人原因没有交接,如果造成公司直接经济损失的话,是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
法律规定离职工作交接时间
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按照相关法律的规定,劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续,要看公司的具体效率...
员工离职不交接工作可以不发工资吗?
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一般是不可以的。员工的工资都是员工个人的合法财产。...
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职工医保退休后没有交满25年怎么办
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交党费会核查工资吗
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员工交接后就离职了,是不是就没有工资
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者...
员工离职交接时间可以计算吗
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员工提出退休,交接时间段计算工资,解除劳动合同时一次性支付工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,完成工作交接时支...
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员工交接没有到期可以辞职吗
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不可以,如员工在未完成交接工作时就离职的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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合同到期后没有工作交接就可以办离职吗
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合同期满之后用人单位与劳动者不续签劳动合同的话,劳动者就可以离职了。但是工作交接还是劳动者的义务,劳动者需要在离职之前与用人单位办理工作交接以保证用人单位工作的延续,但是用人单位也不能故意拖延劳动者的...
辞职后,不交接工资怎么办?
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不办理交接,用人单位可以不支付经济补偿金,但工资必须给。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...