在离职期间，员工未交接可以扣当月工资吗?

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• 问离职员工工资可以扣吗
  

  公司必须发工资，不可以扣钱。如果不发可以申请劳动仲裁。理由：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

• 问辞职后当月扣工资吗，会扣到当月工资吗？
  

  社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的，但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

• 问公司以一个月工资为由扣发员工工资，员工辞职期限届满，可以离职吗
  

  劳动者按规定辞职是允许的，辞职期限一到，可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准。但给用人单位一定的缓冲时间，避免造成生产经营损失也是必要的。劳动者辞职期限到了，是可以离开的。如用人单位因此扣发工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），可以再要回工资。

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