未交接工作离职工资扣发合理吗
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未交接工作离职,用人单位扣发劳动者工资是不合理的。如果用人单位违法扣工资,员工可以向当地的劳动行政主...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>不辞职离职可以扣多少工资
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。 自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职不做交接可以扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询现在被公司给扣除了工资了,员工离职不交接可以暂扣工资吗?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>单位克扣工资员工是否可以直接离职
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单位克扣工资员工可以提出离职。 因为公司克扣工资导致离职的,权益受有损害的员工可以要求经济补偿。经济...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>辞职可以不交接工作直接走吗
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职不做交接可以扣工资吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询跟单位不打招呼离职可以直接扣工资吗
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不能扣发工资。员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。不扣发工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工最近离职了,如果员工未交接可以暂扣工资吗??
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职不做交接可以扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
同事辞职后由我接他的工作员工离职不交接暂扣工资
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公司应该有交接的明细按照明细走,没有办理离职,如果你提供正常劳动就要支付工资如果是告科研的,如果你在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>直接离职扣多少工资
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自动离职的话最多扣百分之二十的工资。员工提出辞职要求应该提前和单位人事部门说,如果是擅自离职,单位根...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资可以不交接吗
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拖欠工资不可以不交接,不能用违法行为对抗违法行为。拖欠工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工社保中间断交可以补交吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询不做婚检可以领证吗
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谭嘉钰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职不做交接可以扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
漏交工资罚款可以直接扣工资吗?
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给交社保离职时可以扣工资吗
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根据您的描述,首先,您有权单方解除劳动合同。由于用人单位未给您买社保,您完全可以依据劳动合同法第三十八条的规定,随时单方解除劳动合同。其次,您离职时,用人单位不仅不能克扣您的工资,而且还应该依据劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>表嫂主动离职不做工作交接还有工资拿吗?
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劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>保姆做的不好可以扣工资吗
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根据相关法律法规,如果劳动者在劳动合同时出现了违约行为,那么他们可能会面临扣除部分工资的处罚。 对于...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有做好交接工作就离职,公司不发工资合法吗
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试用期内直接辞职,不去交接工作,公司不能以此理由扣发或不发工资。但是因未交接给公司带来的损失,劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询第一次员工辞职不交接就扣工资吗?
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可以扣的,员工的交接懈怠行为一方面可能是一种违纪行为,另一方面也是一种侵权行为。如果贵公司能够证明确因该员工的行为蒙受了一定的经济损失,则可要求员工予以赔偿,索赔的金额以实际损失为限。当然,公司的索赔...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工作交接未完成可以暂扣工资吗?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职不做交接可以扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在员工离职之后,员工借公司钱直接工资扣可以吗?
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未经人民法院裁定协助执行,用人单位不能代自然人扣工资归还债务。 根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询直接离职扣多少工资
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员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是员工的劳动所得,单位是需要按时支付的,如果单位未及时支付,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>老板拖欠工资我可以不做交接么
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公司会按照旷工自离来处理,会追加处罚。 什么原因扣工资的,一般扣工资会有下面三个情况: 1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资; 2、工作期...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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