不辞职离职可以扣多少工资
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。 自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法...
工作交接不清楚可以不给离职吗
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不可以。只要符合法定离职规定,即提前30日书面通知用人单位,员工离职即不违法。因双方劳动关系已实际解...
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员工离职扣工资合法吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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跟单位不打招呼离职可以直接扣工资吗
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不能扣发工资。员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。不扣发工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
单位克扣工资员工是否可以直接离职
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单位克扣工资员工可以提出离职。 因为公司克扣工资导致离职的,权益受有损害的员工可以要求经济补偿。经济...
公司交接未完不做离职
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这是不合法的,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁...
不明白,就问一问
离职不做交接可以扣工资吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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公司没有资质可以接工程吗
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员工最近离职了,如果员工未交接可以暂扣工资吗??
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
公司不给交社保离职时可以扣工资吗
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根据您的描述,首先,您有权单方解除劳动合同。由于用人单位未给您买社保,您完全可以依据劳动合同法第三十八条的规定,随时单方解除劳动合同。其次,您离职时,用人单位不仅不能克扣您的工资,而且还应该依据劳动合...
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工作没有交接完可以离职吗
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工作没有交接完,一般不可以离职。只要符合法定离职规定,也就是提前30日书面通知用人单位,员工离职即不...
员工直接走人可以扣工资吗
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员工直接走人用人单位也不可以克扣其工资。工资是劳动者在用人单位工资所可以获得的劳动报酬,用人单位不得...
离职后交接期间工资有交吗
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提离职后交接期有工资,双方还未正式解除劳动合同,劳动者履行劳动义务的,用人单位应当支付工资。劳动者离...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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不做婚检可以领证吗
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表嫂主动离职不做工作交接还有工资拿吗?
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劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三...
第一次员工辞职不交接就扣工资吗?
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可以扣的,员工的交接懈怠行为一方面可能是一种违纪行为,另一方面也是一种侵权行为。如果贵公司能够证明确因该员工的行为蒙受了一定的经济损失,则可要求员工予以赔偿,索赔的金额以实际损失为限。当然,公司的索赔...
工作交接未完成可以暂扣工资吗?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
试用期辞职可以不扣工资吗?
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不需要,合同有规定除外。试用期内辞职,如果用人单位出钱为你培训了,并且用人单位提供了培训期间的发票,...
在厂里上班不做了可以扣工资吗?
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不可以。根据法律规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相...
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请事假扣工资吗
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丈夫家暴可以直接离婚吗
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直接离职怎么扣工资
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离职后的工资应当按照:月工资+21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资-21.75-8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资-21.75-8×加班小时数×2倍; 法...
老板拖欠工资我可以不做交接么
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公司会按照旷工自离来处理,会追加处罚。 什么原因扣工资的,一般扣工资会有下面三个情况: 1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资; 2、工作期...
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提完离职可以不做新工作吗
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可以。提出离职后,需要配合用人单位办理相关的交接手续。如果不想从事新的工作,可以拒绝。...
旷工离职最多扣多少钱
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在员工离职之后,员工借公司钱直接工资扣可以吗?
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未经人民法院裁定协助执行,用人单位不能代自然人扣工资归还债务。 根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十五条规定,用人单位劳动者之间借钱,无论其是否离开用人单位,用人单位均不可以替劳动者扣钱。但经人民法院...
离职克扣工资可以起诉吗
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正常离职公司不发工资,不让走,公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。...