提前多久辞职不扣工资
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辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>家中有急事辞职扣多少工资
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如果你的急辞工给公司造成损失的话,需要赔偿公司的损失,具体需要公司举证,一般情况是不需要赔偿的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不辞职离职可以扣多少工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询对工资不满意提出了辞职员工急辞职扣多少工资
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你可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!、工资支付暂行规定: 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
上海在线咨询顾问团咨询我>>辞职提前走扣多少钱, 涨工资
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劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>半个月辞职扣多少基本工资?
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上班半个月辞职工资一般为日薪乘以工作日数。劳动者可以提前辞职,不需要承担相关责任。但在这情况下,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不辞职离职可以扣多少工资,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职扣工资扣完后算离职吗
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司职工提早离职了,那对于员工辞职不当可以扣工资吗
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目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单位可以向员工主张违约金,此时可以扣发...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对不辞职离职可以扣多少工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职直接走工资扣多少
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辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业急辞职直接走扣多少工资
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动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前一天辞职公司扣多少工资
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要看双方签订的劳动合同里约定的提前辞职的违约责任,按照约定赔偿损失。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到不辞职离职可以扣多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年急辞职扣多少工资
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急辞职,没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职急辞扣工资多算
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:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职超过30天怎么办,离职时扣多少工资
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1、公司什么情况下可以扣员工工资呢?目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>法定辞职时间辞职多久可以算工资
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者辞职了可以扣工资吗
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急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,不合法,可收集能证明你在这里上班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询辞职后公司扣离职员工工资
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1、公司规章制度不合法,因该规章制度损害了劳动者的权益,按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定,可通知单位后解除劳动关系。 2、有权要求补齐工资差额,可向当地劳动监察部门投诉,投诉不能解决问题...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职前离职自离的工资扣多少?
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不辞职离职可以扣多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞工3000扣多少工资,离职补偿金怎么算的
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一般情况下急辞工不需要被扣工资。但是员工因为过失给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。可以从劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询急辞职扣多少工资?怎么算
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急辞职,没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职未满30天辞工要扣多少工资
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辞职未满30天离职不能扣除工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位不得无故扣除工资,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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