离职未提前30天辞职会扣多少工资
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没有提前30天申请离职,如果劳动双方协商一致的,用人单位不需要克扣劳动者的工资,依法结清工资,如果劳...
划扣工资辞职可以吗
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公司克扣员工工资,员工为保全自己的工资利益立即辞职的,除非已经跟公司协商好,否则的话还是需要提前三十...
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旷工离职最多扣多少钱
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员工离职扣工资合法吗
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对工资不满意提出了辞职员工急辞职扣多少工资
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你可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!、工资支付暂行规定: 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
提前多久辞职不扣工资
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辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
辞职超过30天怎么办,离职时扣多少工资
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1、公司什么情况下可以扣员工工资呢?目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受...
不明白,就问一问
不辞职离职可以扣多少工资,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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老员工主动辞职补偿多少
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辞职不干了工资不给了怎么办
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辞职扣工资扣完后算离职吗
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
划扣的工资可以辞职吗?
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公司克扣员工工资,员工为保全自己的工资利益立即辞职的,除非已经跟公司协商好,否则的话还是需要提前三十日通知到公司的。要是违反规定未通知公司的,那么可能得赔偿公司因此遭受到的损失。...
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如果我想辞职,急辞的话,公司可以扣多少工资
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公司是不能扣工资的,试用期提前三天告知用人单位,正式工提前一个月书面告知公司即可。...
员工离职多少天可以辞退
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正...
辞职提前走扣多少钱, 涨工资
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劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位...
辞职后老板不发工资怎么办
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离职可以当天离开当天结工资吗
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公司职工提早离职了,那对于员工辞职不当可以扣工资吗
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目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单位可以向员工主张违约金,此时可以扣发...
2022年急辞职扣多少工资
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急辞职,没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损...
辞职不提前一个月扣多少工资
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如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失。 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
提前辞职会不会被扣工资,如果扣该扣多少?
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劳动者按照法律规定提前30日书面通知用人单位,用人单位无权扣除工资。...
半个月辞职扣多少基本工资?
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上班半个月辞职工资一般为日薪乘以工作日数。劳动者可以提前辞职,不需要承担相关责任。但在这情况下,劳动...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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公司监事可以辞职吗
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辞职急辞扣工资多算
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:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的...
辞职超过30天怎么办,离职时扣多少工资
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1、公司什么情况下可以扣员工工资呢?目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单...
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没有提前辞职要工资扣多少
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没有提前一个月辞职是不可以扣钱的。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要...
离职不给结清工资怎么办
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旷工离职扣工资多少
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只要付出了劳动,就可以拿到劳动报酬,但如果因为旷工给单位造成损失,单位有权要求赔偿。但是旷工离职怎么扣工资,我认为只要付出了劳动,就可以拿到劳动报酬,即使是要扣工资,但是扣了该扣的部分工资之后的那也应...
离职前离职自离的工资扣多少?
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司...