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旷工离职扣工资多少

2022-07-16
只要付出了劳动,就可以拿到劳动报酬,但如果因为旷工给单位造成损失,单位有权要求赔偿。但是旷工离职怎么扣工资,我认为只要付出了劳动,就可以拿到劳动报酬,即使是要扣工资,但是扣了该扣的部分工资之后的那也应当按照合同约定发放剩下的工资,且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁。

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