提交申请，工作交接期间有无工资？

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• 问未交接工作可以申请仲裁吗？
  

  未交接工作可以申请仲裁吗，是可以的。劳动法规定，员工辞职应当在一个月前提出申请，员工离职时应当办好移交手续，如果因为员工没有办理好移交手续，给公司造成损失，应当赔偿。

• 问集体工资交接申请怎么写
  

  对于您的疑问，因为您提供的资料不完善，我们目前还不能给你一个明确的答复，建议您补充完整后在咨询我们。 您需要补充的事实有： 1、在该集体企业工作11年的起、止时间， 2、该11年满后，在外作临时工前您与企业是否有“停薪留职”等约定， 3、您的性别， 4、原集体企业是否有关于企业职工养老保险的制度， 请您及早回复以便我们能及时解答您的疑问。

• 问没有和新人交接工作，公司员工离职未交接工作扣工资吗
  

  如果是员工本人原因没有交接，如果造成公司直接经济损失的话，是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

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