试用期没交接工作,还会有工资吗
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试用期内直接辞职,不去交接工作,公司不能以此理由扣发或不发工资。但是因未交接给公司带来的损失,劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职交接期间还要工作吗
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一、离职交接期间还要工作吗 1、提出辞职后一个月是交接工作的时间,还用承担工作内容。提前30天申请离...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>针对工作交接期间有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询员工工作期间公司以交接工作为由拒绝发工资
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如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的,劳动者辞职以后,过来一个月的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者赔偿其损失的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
河南在线咨询顾问团咨询我>>未交接工作期间可以辞职吗
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试用期离职没人交接员工是可以走的,但一定要在三天之后才能离职,试用期离职需要提前三天通知,并办理好交...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后交接工作算工资吗
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算,只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的,劳动者在离职交接工作期间,也要计算工资的,解除劳动合同时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作交接期间有工资吗,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询离职交接期间还要工作吗
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提出辞职后一个月是交接工作的时间,还用承担工作内容。提前30天申请离职,予以用人单位继续招聘的时间,离职申请时间是由递交申请的日期开始算的。离职的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有和新人交接工作,公司员工离职未交接工作扣工资吗
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如果是员工本人原因没有交接,如果造成公司直接经济损失的话,是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作交接期间有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资能不交接工作直接走吗
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离职时劳动者应当正常进行工作交接,如果用人单位拖欠工资不结清的,劳动者可以到劳动行监察部门投诉,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工在工作期间接私活
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1、员工入职与单位签订劳动合同,和单位之间形成劳动合同关系,需要依照劳动合同履行自己的工作职责,工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞职交接工作可有工资
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公司辞职交接工作没有工资...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询党关系转接有时间期限吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工作交接期间有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未工作期间是否有工资, 员工未工作期间上班期间会有工资补偿吗
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员工工资按照小时数计算,那么员工未工作期间是没有工资的。如果在休息日上班,单位需要支付员工加班费。单位支付员工的小时工资不得低于法律规定的小时工资,加班费应按照员工正常小时工资为基数计算。依据《劳动法...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工不交接工作公司扣工资吗
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如果是员工本人原因没有交接,如果造成公司直接经济损失的话,是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职交接工作算扣发工资吗
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离职交接工作是员工的义务,但是并不是公司扣发工资的理由,如果员工因此给公司造成直接经济损失的,公司可以要求存在故意的员工进行赔偿。如有纠纷可依法解决,切勿损人不利己。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>交接工作的半天不算工资吗?
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劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退交接工作时间
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一般辞职工作交接都需要辞职到期以后,三天之内办理离职交接手续。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没交接完工作不发工资违法吗
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没交接完工作不发工资违法,具体的原因如下:1、提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为公司提供了劳动,公司就应该及时足额支付的工资,公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的;2、法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间工作应该有工资吗
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劳动者在怀孕期间正常工作的,一般没有额外的补偿,但如果女员工在怀孕期间被非法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作交接期间有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
仲裁期间不交接工作这个算违法吗?
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违法。员工有义务进行工作交接,其拖延与用人单位的工作交接,给用人单位造成损失的,用人单位可以向仲裁委...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工交接完作没有按时发放工资
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用人单位应该依法发放工资,但劳动者如果因为完成交接工作给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作交接未完成可以暂扣工资吗?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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