孕妇工作期间被辞退
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怀孕期被公司辞退的,员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期可以不交接工作直接走吗?
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很多劳动者觉得,试用期还没有转正,因此辞职不用太正式,直接走人就可以了。其实不然,一般来说试用期辞职...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期被辞退交接工作时间,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作还在试用期内,试用期没过可以直接辞退吗?
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
福建在线咨询顾问团咨询我>>被辞退是否用交接
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被辞退用交接,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期离职需要交接工作吗
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劳动者在试用期期间辞职的,是需要进行交接的。辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被辞退交接工作时间,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被之前的工作在试用期辞退了想知道试用期被辞退面试怎么说
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>一星期被辞退,试用期期间辞退员工有工资吗?
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人单位违法辞退劳动者的,需要支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的二倍。而经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被辞退交接工作时间,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工被辞退,试用期内能拿到工资吗
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劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未交接工作期间可以辞职吗
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试用期离职没人交接员工是可以走的,但一定要在三天之后才能离职,试用期离职需要提前三天通知,并办理好交...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期没交接工作,还会有工资吗
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试用期内直接辞职,不去交接工作,公司不能以此理由扣发或不发工资。但是因未交接给公司带来的损失,劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到试用期被辞退交接工作时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚工作就被辞退试用期间被辞退没有劳动合同怎么办?
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>刚被辞退试用期可以拿多长时间工资
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试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退的时候工资是不是就直接把
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,也可以协商具体结算时间。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期交接工作是否属于违法
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辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>银行工作期间会被辞退吗
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是有可能被辞退的。辞退行员,按管理权限由主管行提出意见,逐级上报省分行审批。并以书面形式正式通知本人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询因为找到一家公司工作,在试用期快结束的时候被辞退了,想知道试用期可以直接辞退员工吗?
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动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退工资怎么算, 试用期被辞退工资什么时候可以拿到
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工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被辞退交接工作时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退赔偿金的时间试用期算吗
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单位依法支付辞退赔偿金的时间是算试用期的。如果单位违法辞退劳动者的,则劳动者在单位每工作满一年,要向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询试用期内被用人单位辞退多少时间有工资
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>刚工作被辞退试用期内被辞退的工资待遇是怎样的?
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1、按《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。、但是,如果双方劳动合同另有约定支付方式,按约定履行。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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