一次性工伤职工辞职有什么时间限制
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辞职没有时间限制。在与工作有关的伤害发生后,受伤的工人可以主动离开。在收到劳动能力评估结果后,受伤的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法关于员工辞职要提前多长时间提出来
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员工辞职的,一般要提前三十天提出申请,且必须向单位提出书面的申请;但单位有以暴力、威胁或者非法限制人...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对员工提出辞职有时间限制吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
取保候审有时间限制吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询财产继承有时间限制吗
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询后提出辞工还有赔偿吗有没有时间限制
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如果无伤残等级,那么得到工伤保险待遇后就没什么可享受得了。如果有伤残等级5-10级个人提出辞职的,单位先支付一次性伤残就业补助金,职工再带资料去社保局申请一次性工伤医疗补助金,领完之后就什么待遇都没有...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司病假期间员工可以提出辞职吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>限制员工辞职约定无效
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限制员工辞职约定无效,合同中禁止规定员工限制辞职,属于霸王条款,是不合法的。一般情况下,劳动者提前三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工提出辞职有时间限制吗,律师怎么看
著作人身权有时间限制吗
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刘明律师| 律所主任,14年经验 在线咨询欠款起诉时间有限制的吗
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询离婚后复婚有时间限制吗
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询竞业限制员工提前辞职单位有赔偿吗
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劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的,若给原单位造成损失的劳动者应承担损害赔偿责任; 此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原用人单位的赔偿责任,且该招用单位与...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>限制员工辞职约定有效吗
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限制员工辞职约定无效,合同不可以规定员工不可以辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。” 第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工提出辞职有时间限制吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休工作要提前多长时间提出辞职
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具体需要提前多少天通知单位是没有统一标准的,企业对于没提前申请离职的员工一般按照同意离职、说服留用、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工辞职多少天内提出
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员工要辞职的,一般要提前三十天提出,且要以书面形式向用人单位提出;如果员工还在试用期的,只要提前三天...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>竞业限制离职提前时间
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竞业限制对离职时间没有规定。竞业限制内容:在解除或者终止劳动合同后生效;竞业限制期间用人单位支付劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>房产证过户有时间限制吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询认缴出资时间限制是什么
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到员工提出辞职有时间限制吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提出暂缓期间可以辞职吗
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这个时候单位随时可以解除你的劳动合同,单位只要不提出解除劳动合同,你还是先干着吧...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么时候给员工提出辞职
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劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工提出辞职的时间是什么时候
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员工离职时间有以下的几种情形: (一)正式员工辞职提前三十天告知用人单位,可以离职; (二)试用期员工辞职提前三天告知用人单位,可以离职; (三)没签劳动合同的员工辞职不需要提前告知用人单位,可以随时...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出离职交接时间段计算工资吗
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员工提出离职,交接时间段是要计算工资的,解除劳动合同时工资要一次性付清。用人单位应当在解除或者终止劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职多长时间可以办提前通知
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员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日到期后,解除劳动合同。如果员工是在试用期内的,则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司股权变更时间有限制吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询失信人员住酒店有限制吗
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询口头辞退不符合我提出补偿有时间限制吗
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,员工提出离职的,应该多长时间才能提出辞职?
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在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢?是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定? 3、如果有合同,那你3天就可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工提出辞职有时间限制吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提出辞职公司可以拒绝吗
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工伤医疗期是法律赋予你休息的时间,期满伤情尚未痊愈的,可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间,如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一次性伤残就业补助金有时间限制吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工口头提出的辞职申请对辞职有效吗
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正式员工辞职必须要以书面形式通知用人单位,在试用期的员工可以口头提出离职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在新的公司工作时提出辞职有补偿吗?
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根据你的情况,公司可以给你调换工作岗位,如果你不能胜任,或者经过培训后仍不能胜任的,公司可以辞退你,也是有合理理由的。但是需要向你支付经济补偿金。工作期限不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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