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其一,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,其二,对于提成问题按双方在劳动合同中的约定进行处理,对于劳动者的工资用人...
如果无伤残等级,那么得到工伤保险待遇后就没什么可享受得了。如果有伤残等级5-10级个人提出辞职的,单位先支付一次性伤残就业补助金,职工再带资...
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有补偿第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
有签订劳动合同吗无故辞退可以要求赔偿经济补偿金
如果是违法解除的话,可以要求双倍赔偿
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