我们口头辞职非正规合同有补偿吗

大家都在问查看更多

• 问1994年的季节工，我们辞职有补偿吗？
  

  1973年的季节工，1993年离职没有补偿。1973年的季节工，实际上按照季节性生产的特点而使用的一种临时工，在带有季节性生产的企业里，除少数管理人员和生产技术骨干使用固定职工外，一般都是适宜于使用季节工。为了保证季节工有比较固定的来源，这类企业一般与附近街道组织或农村乡镇建立较固定的协作关系。1993年，劳动法尚未颁布，劳动关系解除给予经济补偿的规定尚未出台，对季节性临时工解聘没有补偿性的规定。法不及以往，也不能按照之后实施的劳动法规的规定给与补偿。《劳动法》第一百零七条本法自1995年1月1日起施行。

• 问正式员工可以口头辞职吗
  

  正式员工不可以口头辞职。口头辞职是不合法的，劳动者需要按照法定的流程辞职。辞职只能以书面形式办理。口头提出离职如果没有后续补救措施可以认为无效。口头辞职是不合法的，劳动者是需要按照法定的流程辞职的。一般情况下，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问口头辞职有效果吗，口头辞职有法律效力吗
  

  根据《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中，鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位，对于劳动关系解除的原因，用人单位负有举证责任，如果举证不能的，则将承担相应的法律后果。口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  口头订立的合同有效吗

  1,259人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,257人已观看

• 1'30
  预售合同是正规合同吗

  3,304人已观看

• 1'18
  口头合同的风险有哪些

  647人已观看

相关普法查看更多

• 
  正式员工口头辞职算辞职吗

  909人已浏览

• 
  正式员工口头辞职有效吗？

  255人已浏览

• 
  转正后辞职有补偿吗

  206人已浏览

• 
  未转正辞职有补偿吗

  2,895人已浏览