未转正辞退员工补偿标准
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未转正员工不需要给予经济补偿。在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以辞退,没有经济补偿。劳动者...
转正期限到了没转正,被离职有补偿吗
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有的。试用期后面就是你已经在转正后工作的时间,那么企业要和你解除劳动合同,而此时解除劳动合同,就需要...
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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因职工过错辞退不予补偿吗
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转正两天被辞退转正被辞退有什么补偿吗?
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
转正期间被辞退能补偿吗?
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试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿。...
正式工辞职能得到补偿吗
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劳动者辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。除非用人单位存在《劳动合同法》38条的情...
不明白,就问一问
未转正辞职有补偿吗,律师怎么看
辞职有没有赔偿金
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试用期被辞退有补偿吗
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老员工主动辞职补偿多少
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有朋友被辞退了员工未转正公司调整辞退有补偿吗?
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这种必须要求经济补偿金,如果是违反劳动法辞退的。可要求两倍补偿。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,...
未转正可以提前多久辞职
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在试用期期间辞职的,需要提前三天通知用人单位。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
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未转正员工辞职不批怎么办
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出...
辞职有补偿还是离职有补偿
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离职。一般来说主动辞职是没有补偿的,在特定情况下劳动者主动解除劳动合同离职的才有补偿。...
刚刚转正辞职能走吗?
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劳动者转正后是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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一直都没有转正被辞退了,未转正能随时辞退吗?
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
三个月的试用期后未转正被辞退有啥补偿
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
申请转正后无法完成辞职能否补偿
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主动辞职的,原则上就没有劳动补偿金了。一、你遇到的情况,很可能是公司逼你主动离职的一个招数:因为,根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者...
劳动法未转正员工辞职要多久
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处于试用期的劳动者想要离职的,需要提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十...
正式职工工作未满半年被辞退,如何补偿
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正式职工工作未满半年被辞退,补偿要根据不同的辞退原因而定,具体如下: 1、用人单位无故辞退员工,则需...
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辞职可以领失业补助金吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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未转正员工辞职不批怎么办
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1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。 2、劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。 其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务...
试用期辞职有转正机会吗?
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根据《劳动合同法》第37条的规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者与用人单位是双向选择,试用期劳动者可辞职,这是劳动者的权利。你与公司已经形成了劳动合同关系,双方都应...
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公司股权转让辞职有没有补偿金
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如果劳动者因公司股权转让而主动辞职的,一般没有经济补偿或者赔偿金。但如果劳动者或单位解除劳动合同的行...
辞职和辞退有什么区别
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未转正转正员工提出辞职没签意见怎么办
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劳动者不需要用人单位同意辞职。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天书面辞职,无需用人单位批准,第31天即可辞职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资,办理离职手续。...
减员转正算是辞职吗
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法律分析:减员表不能起到离职证明作用。减员表是社保部门出具的,一般情况下公司人资备案保存,并且时间上离职在前,解除劳动关系后公司开具离职证明,或者有些地方是在劳动保障部门开具的解除劳动合同备案表之类的...