2018年5月企业职工正常死亡补偿
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按工伤赔偿的话可能六七十万...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
企业工人正常上下班肇事．企业有赔偿的责任吗？
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上下班途中非因本人主要责任的交通事故，属于工伤范围，单位要承担工伤责任。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业工人正常上下班肇事.企业有赔偿的责任吗？
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上下班途中非因本人主要责任的交通事故，属于工伤范围，单位要承担工伤责任。...
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国企职工取保候审期间可以正常上班，正常发放工资吗
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是可以的。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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民营企业试用期6个月正常么
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要根据你的合同上面的工作期限来看。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
民企企业几个月未开工资，辞职有补偿吗？正常上班，律师怎么看
企业上市需要几轮融资
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陈畅律师|
专职律师，7年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司辞退企业员工辞退工资补偿几个月的
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,...
云南在线咨询顾问团
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国企正常上班几天？
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江苏省法律规定的婚假是13天，另外还要看企业是不是有更长的婚假的规定。...
天津在线咨询顾问团
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企业的工人在仲裁期间未上班被辞退有补偿吗？
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仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论，这要看仲裁期间劳动者是否应当上班。应当上班的，无正当理由既不按...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业工伤发几个月工资
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劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在私营企业上班三年半辞职是否有补发工资
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自已离职，是没有补偿金的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
，7年经验在线咨询
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到民企企业几个月未开工资，辞职有补偿吗？正常上班，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业加班正常吗
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用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷...
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企业正常合法，员工辞职竞业限制有效吗
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公司原因辞职竞业限制有效，我国法律规定竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞争限制的范围、地区、期限由使用者和劳动者约定，竞争限制的约定不得违反法律、法规的规定。...
云南在线咨询顾问团
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辞职后上班半个月开工资补给么？
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干了半个月辞职后应该给开工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决， 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新...
内蒙古在线咨询顾问团
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2020在职企业几月加工资
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没有规定。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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转正员工被辞退补偿工资几个月
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业占用农民耕地怎么补偿
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何帆律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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一切正常申请办理辞职企业会有补尝吗？
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不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国》第五十条用人单位应当在解除或者时出具解除或者终止的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
山东在线咨询顾问团
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未正常生产企业经济补偿金
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从企业破产法的立法本意而言，管理层本身对于破产企业经营不善局面的造成也负有一定的责任，且考虑到破产程序中对劳动者的未来损失的补偿有失业救济的性质，而高级管理人员一般有良好的就业条件...
新疆在线咨询顾问团
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2022几个月得职业病企业赔偿吗
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赔偿。依据我国工伤保险条例的规定，只有几个月的劳动关系形成职业病的，申请工伤认定后被认定为工伤的，是...
吴莉律师|
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集体土地上企业拆迁如何补偿
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覃程律师|
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企业职工身故后，企业应发放几个月工资？
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一、工资应没有，有的是抚恤金、丧葬费。二、病假工资应当有，不少于当地最低生活保障。...
云南在线咨询顾问团
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企业员工辞职了还有每个月的补贴吗？
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依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了...
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