刚转正就被辞退了，转正被辞退赔偿多少呢？
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
转正员工能被辞退吗？
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没有转正的员工可以被辞退，但需要存在以下情形： 1、在试用期间被证明不符合录用条件； 2、严重违反用...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|，19年经验在线咨询
怀孕被辞退未转正能得到什么赔偿
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试用期怀孕要想辞退女职工，辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这...
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公司辞退未转正员工怎么赔偿
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未转正员工不需要给予经济补偿。在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退，没有经济补偿。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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3个月转正被辞退有没有赔偿
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
未转正被辞退能索取赔偿吗，律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，7年经验
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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刚转正就被辞退了，转正被辞退赔偿多少呢？
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
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转正后被辞退怎么赔偿？转正辞退有赔偿多少的
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没有签订劳动合同，可以要求从第二个月开始至第十二个月支付双倍工资。违反合同约定辞退要按工作年限给予赔偿，工作满一年支付两个月工资的赔偿金。...
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派遣工转正后被辞退工龄能补偿吗
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派遣工转正后被辞退工龄能补偿。 经济补偿金的标准是： 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我朋友转正后被辞退，转正后辞退员工需要赔工资吗？
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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才刚转正就被辞退，转正之后被辞退算是裁员吗？
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一、用人单位违法解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，要求支付1个月工资的赔偿金；拖欠的工资，也应该支...
章法律师|
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|
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现在未转正被辞退试用过了未转正辞退规定
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你与用人单位签有劳动合同，与公司建立劳动关系，依法受劳动法保护。 首先，用人单位单方解除合同的，需向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限每年一个月，不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。...
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未转正被辞退，试用期2个月后未转正被辞退如何办？
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
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转正后被单位给辞退了转正员工被辞退赔偿金怎么算？
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上是指依法...
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试用期没有转正辞退能否赔偿
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试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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未转正，怀孕了可以被公司辞退吗
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...
吴莉律师|
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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刚转正就被辞劳动合同转正后辞退怎么赔偿？
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单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；?6?；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...
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转正后被辞退还有权要求赔偿吗？
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转正后可以被辞退。若用人单位违法辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是劳动者主动提出，与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿；若是劳动者有法律规定的过错行为的，单位不用支付经济补偿或赔偿。...
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如果转正的辞退需要赔偿吗？
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在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退劳动者，没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定...
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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叔父还没有转正就被开除了，想知道未转正员工被辞退需要赔偿吗
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在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。在试用期内，只有员工存在《劳动合同法》第39条规定的情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。对存在《劳动合同法》第3...
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才刚转正就被辞退，转正之后被辞退算是裁员吗？
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一、用人单位违法解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，要求支付1个月工资的赔偿金；拖欠的工资，也应该支付给你； 二、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请...
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