无正当理由辞退员工如何赔偿
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无正当理由辞退员工的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何补偿无理由辞退的员工
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金。如果用人单位违法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞退未转正员工如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询但未转正的辞退员工如何规定
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没有转正的员工在满足一定的情况下也是可以辞退的,比如说在试用期间被证明是不符合录用条件的情况下就可以辞退,并且不需要做出任何的赔偿,或者是劳动者有严重的违反了相关的规章制度的情形,也是可以依法辞退劳动...
江西在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工如何赔偿补偿标准如何合理
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辞退员工赔偿标准:若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按职工在本单位的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未转正员工被裁员有经济补偿吗?
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如果未转正员工被单位裁员的,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退未转正员工如何补偿,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如何查看员工转正被辞退多少补偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理转正员工辞退?
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退未转正员工如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没转正辞退有没有补偿
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没转正辞退没有补偿,但需要满足以下条件: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>2023转正后辞退员工是否给赔偿?
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1、2023转正员工辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未满半年被辞退,员工如何赔偿
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未满半年被辞退员工赔偿视具体情况来定: 1、用人单位无故辞退员工,则需要支付双倍的经济性补偿; 2、...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到辞退未转正员工如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未转正辞退员工的标准
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未转正员工不需要给予经济补偿。在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以辞退,没有经济补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>转正后辞退员工是否要给补偿
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公司依法辞退员工的不需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位辞退员工的可以不付补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>有朋友被辞退了,员工未转正公司调整辞退有补偿吗??
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按照合同上的,你应该是过了试用期的。哪有试用期都快10个月的。 按照劳动法规定试用也不合格的,就撤退掉了。明显公司在故意不给你转正。 你可以查下劳动法对试用期的规定,太多就不贴了。 最长的:三年以上固...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未转正签保密协议被辞退有补偿吗?
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劳动者未转正被辞退的,如果劳动者按保密协议约定履行义务的,用人单位要支付经济补偿。用人单位与劳动者可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工被辞退后补偿金如何做账
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被辞退员工支付的经济补偿金,首先借记应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用,贷记银行存款(...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询转正员工被辞退补偿工资几个月
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何从上司辞退转正员工呢
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《劳动合同法》规定,在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;用人单位均可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退未转正员工如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超龄人员辞退如何补偿
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超龄人员辞退不需要支付补偿。已达到退休年龄的,劳动合同终止,劳动关系终止,用人单位无需支付经济补偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询未转正辞退员工补偿标准,2023最新规定是什么
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未转正员工不需要给予经济补偿。在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以辞退,没有经济补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>关于未转正辞退员工可以吗
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没有转正的员工在满足一定的情况下也是可以辞退的,比如说在试用期间被证明是不符合录用条件的情况下就可以辞退,并且不需要做出任何的赔偿,或者是劳动者有严重的违反了相关的规章制度的情形,也是可以依法辞退劳动...
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