违反劳动合同2年可以毁约吗？

更新时间：2021.11.03

签订了为期一年的劳动合同以后不可以毁约，但对劳动合同的违约要根据实际情况分析，如果所谓的违约是违反了服务期约定，违反了竞业限制约定或关于公司知识产权的相关约定，这样才需要付违约金，提前终止劳动合同的不一定是毁约。

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