转正后被辞掉了,转正之后辞退怎样处理呢?
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用人单位无故辞退劳动者的,是应当支付其工资的,向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工不转正会被辞退吗?
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没有转正的员工,即在试用期内的员工,单位不能随意辞退,必须有合法的理由。用人单位在试用期解除劳动合同...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对才刚转正就被辞退,转正之后被辞退算是裁员吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询才刚刚转正就被公司开除了转正后被辞退可以得到什么补偿?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿员工严重违反公司纪律,...
江西在线咨询顾问团咨询我>>转正之后的辞退有必要辞退吗?
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如果转正后,没有过错被用人单位辞退的,用人单位就应当给予劳动者经济补偿。如果员工因为有过错而被用人单...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>转正被辞退了试用期辞退和转正辞退的差别是什么?
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1、收入方面:试用期是正式员工工资的80%; 2、可否随意辞退方面:试用期员工随时可以走人,老板要发...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
才刚转正就被辞退,转正之后被辞退算是裁员吗?,律师怎么看
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,5年经验 在线咨询转正后被单位给辞退了转正员工被辞退赔偿金怎么算?
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上是指依法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工刚转正后被辞退公司能以什么理由辞退才算合法?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 4、劳动者同时与其他用人单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对才刚转正就被辞退,转正之后被辞退算是裁员吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
朋友转正后又被辞退请问转正职工被辞退有什么补偿
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>转正被辞退了,试用期快转正时候被辞退是怎么样的?
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没有劳动合同,那来试用期。不签订劳动合同,发生争议,个人看着只能干着急。 提供几点: 1:有单位制作...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>转正日期没转正辞退员工
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你与用人单位签有劳动合同,与公司建立劳动关系,依法受劳动法保护。 首先,用人单位单方解除合同的,需向...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到才刚转正就被辞退,转正之后被辞退算是裁员吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正后被辞掉了,转正之后辞退怎样处理呢?
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用人单位无故辞退劳动者的,是应当支付其工资的,向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。要求单位支付违法解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>刚转正就辞退,转正辞退补哪些哪些内容呢?
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一、用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金;拖欠的工资,也应该支付给你; 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>刚转正被辞退想知道关于转正后第三天被辞退工资问题
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劳动法在试用期第三?天被辞退是有工资的。 一、如果用人单位是违法辞退的,则应当向劳动者支付赔偿金。 二、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位,就可以解除劳动关系。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没转正被辞退试用期没转正辞退要如何做的?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>转正后被辞退赔几个月工资
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无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询刚刚转正没多久就被辞退怎么赔偿?
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不存在转正的问题是可以要求签订无固定期限劳动合同主动辞职不存在补偿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>职员在转正后会被辞退吗
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1、职员在转正后可能会被辞退,需要补偿经济补偿金,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。 2、《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到才刚转正就被辞退,转正之后被辞退算是裁员吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未转正辞退员工可以吗
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没有转正的员工在满足一定的情况下也是可以辞退的,比如说在试用期间被证明是不符合录用条件的情况下就可以...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询刚刚过年就被辞退正月被辞退是怎么样的?
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按照劳动法规定,辞退员工要一个月前通知本人 试用期人员要一周前通知,凭借你说的,你们单位已经违反这个条例 其次,在你没有签定劳动合同前,就是试用期员工,因此他只要提前一周告诉你,至于你来到就告诉你辞退...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>前段时间才刚刚转正,转正未满一年被公司辞退有赔吗?
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没有延长试用期的规定,不合法。 如果用人单位在第4个月仍然给你试用期工资,你可以要求用人单位根据劳动合同补足。如果书面通知你延长试用期,你若不同意,可以立即辞职,并申请劳动仲裁。...
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