未转正辞退员工可以吗
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没有转正的员工在满足一定的情况下也是可以辞退的,比如说在试用期间被证明是不符合录用条件的情况下就可以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>未转正辞退员工补偿标准是什么
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未转正员工不需要给予经济补偿。在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以辞退,没有经济补偿。劳动者...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司辞退未转正员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司女员工未转正怀孕后公司辞退怎么赔偿?请帮助解答
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不可以,试用期怀孕要想辞退女职工,辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>我们公司未转正员工可以随时辞退吗
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在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。根据国家相关法律的规定,如果员工在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工未转正转正如何赔偿
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1、如果是员工不符录用条件的不用赔偿,一般员工在公司工作每满一年,补偿一个月的工资;半年以上不满一年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退未转正员工怎么赔偿,律师怎么看
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询转正后公司辞退员工赔偿劳动报酬怎么办?
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤未转正公司赔偿吗
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认定属于工伤,并且做过劳动能力鉴定以后,用人单位应当支付相应的福利津贴,以试用期未满为由拒绝支付违法,劳动者可以申请劳动仲裁解决。 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退未转正员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工暂时还未转正公司可以辞退员工吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未转正被辞退有赔偿吗
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1、若单位无故在试用期内辞退劳动者,那么单位属于违法辞退,劳动者可以要求单位支付赔偿金的。 2、赔偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同未到期辞退员工公司该怎么赔偿
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合同未到期辞退员工公司的赔偿如下: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司辞退未转正员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司把工作未满1年转正员工辞退需要给他赔偿吗?
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如你所述,用人单位14日通知,30日办离职手续。用人单位单方面解除劳动合同的依法应当提前三十天通知劳动者,否则劳动者可主张一个月工资作为代通知金,一个月工资作为经济补偿金。违法解除劳动合同的,可主张两...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>正转正员工被公司辞退的原因
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《《中华人民共和国劳动合同法》用人单位在试用期内不得无故解雇劳动者。用人单位在试用期内解雇劳动者的,应当证明劳动者在试用期内不符合就业条件,培训后仍不能适应岗位的,用人单位可以解雇劳动者,否则用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工已经转正在正式期被辞退要怎样赔偿?
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1可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司在未停业时辞退怎么赔偿
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公司未倒闭辞退员工的,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>转正被公司辞退的赔偿方式
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转正被公司辞退赔偿方式如下: 1、按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司员工转正后不到半年辞退如何赔偿?
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没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据,比...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>转正被辞退公司要赔偿工资吗
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合法辞退不需要支付经济补偿金或者赔偿金用人单位违法解除的,要支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退未转正员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么计算公司公司辞退员工赔偿
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公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询被公司辞退没有公司辞退员工可以转正吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>转正后被单位给辞退了转正员工被辞退赔偿金怎么算?
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上是指依法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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