未转正公司不给辞职怎么办

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• 问未转正员工辞职不批怎么办
  

  1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。 2、劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。 其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

• 问公司不给转正怎么办
  

  第一，如果合同没有约定转正事宜，以及您不存在不能胜任工作的情况，公司应该如期转正；第二，公司未足额及时支付工资的，您可以解除劳动合同，并要求单位支付您经济补偿金；第三，要求公司补上一金，如不支付同样可以解除劳动合同，并要求单位支付您经济补偿金；第四，如果是劳动者预告解除或者劳动者主动与单位解除合同的话，劳动者是得不到经济补偿的，签这样的解除合同对您不利。 申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。

• 问公司辞职不给辞职怎么办？
  

  公司不让辞职怎么办根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。 建议你和新单位的领导说明情况，争取新单位多给些时间。同时你要多做现在单位领导的工作，争取能让现在单位领导批准你提前几天离职。 根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 如果单位恶意不给你办理相关手续的，建议和当地劳动部门联系。

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