员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期内辞职和正式员工辞职程序
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员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序,一般来说,员工离职流程是由单位或企业自行制...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对正式员工口头辞职有效吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询口头辞职有效果吗,口头辞职有法律效力吗
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根据《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中,鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位,对于劳动关系解除的原因,用人单位负有举证责...
海南在线咨询顾问团咨询我>>口头开除员工有效吗?
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老板可以口头辞退劳动者,但如果属于非法辞退,劳动者可以要求赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非正式员工离职有离职证明吗
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是否有离职证明取决于员工与企业是否签订劳动合同,离职证明作为解除或终止劳动合同的证明,与正式非正式无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式员工口头辞职有效吗?,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞职报告格式
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询租房口头协议是否有效
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询宾馆正式员工辞职
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劳动合同法相关法律法规允许劳动者提出解除劳动合同。 1.如果处于试用期,你提前3日通知用人单位即可解除劳动合同; 2如果已经转正,那么你提前30日以书面形式通知酒店即可; 3.如果酒店有违法手段用工情...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职和正式员工的区别
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1、辞职的概念:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、正式员工与试用期员工辞职的区别:签订了劳动合同的员工(正式员工)辞职,劳动法与劳动合同法规定,“劳动者提前30...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式员工口头辞职有效吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新员工入职就是正式员工吗
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新员工入职并不是正式员工,而是尚处在试用期。但是非全日制的员工不得约定试用期。根据《劳动合同法》第十...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业口头通知辞退员工是否有效
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企业口头通知辞退员工是没有效的,用人单位与劳动者解除劳动合同时,要出具解除劳动合同的证明。 用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以辞退正式员工吗
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可以。由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定,用人单位辞退员工必须要遵守严...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询担保合同口头协议有法律效力吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到正式员工口头辞职有效吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签过正式的,口头协议有效吗
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:口头协议举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:口头协议也是合同的一种形式,但是必须保留工资条,可以证明你们已经建立了劳动关系。举例说明应用场景:最好签订劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>正式合同认可口头修改有效吗
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合同双方当事人协商一致可以口头变更合同。如果主合同约定变更应采取书面形式的,应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议,如果未作出明确约定,口头变更也是有效的。根据2021年1月1日起施行生效的《...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职和正式员工辞职,哪个好
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1、试用期辞职和正式员工辞职,可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定办理。 2、无论...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>国企会将正式员工销职员工吗
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一般是触犯法律受到处罚甚至刑罚(一般拘留及以上),会被辞退。通常情况下会进行调岗、降职不降薪、边缘化...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司正式员工可以急辞吗
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员工签订劳动合同可以急辞的。虽然大部分情况下,员工提出辞职应该至少一个月告知单位,但是如果单位存在违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询非正式工作人员辞职时间
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正式员工辞职提前一个月时间通知单位,试用期或者是实习生提前三天就可以了,所以非正式员工提前三天通知直属领导就可以了,时间到了就可以直接走人了。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>有口头能辞职吗
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可以口头申请辞职。 向用人单位申请辞职,是按《劳动合同法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约,需要用人单位同意。用人单位同意的,按协商情况办...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式员工口头辞职有效吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式工辞职能得到补偿吗
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劳动者辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。除非用人单位存在《劳动合同法》38条的情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询正式更改口头上签的合同有效吗
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1、有。 2、合同双方当事人协商一致的,可以变更合同。如主合同约定变更应采取书面形式的,应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议,如果未作出明确的变更形式约定,口头变更也是有效力的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工口头辞职是否有效,法律上该如何规定
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如果是试用期的员工,口头辞职是有效的,但是要提前三天通知用人单位;如果是转正后的员工,口头辞职无效,需要提前三十天向用人单位发出书面的辞职通知。...
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