公司口头开除,员工可以仲裁吗
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公司口头开除的,员工是可以仲裁的。职员需要带着当初建立劳动关系时签署的劳动合同、工资卡等相关材料,到...
辞退员工口头通知一定有效吗
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企业口头通知辞退员工是没有效的,用人单位与劳动者解除劳动合同时,要出具解除劳动合同的证明。 用人单位...
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公司可以开除员工吗
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口头订立的合同有效吗
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公司开除员工可以申请口头仲裁吗
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用人单位的口头解雇也属于用人单位提出解除劳动关系的行为。无故解雇劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。赔偿标准为每工作一年支付两个月的工资。1、到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争...
老板向员工口头说辞退有效吗
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老板口头辞退员工,如果法律、法规没有规定必须采用书面形式,且老板无过错的,是有效的;如果法律、法规有...
员工口头辞职是否合法有效
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员工口头辞职,用人单位接受的有效,否则需要书面通知用人单位或者存在法定单方解除事由。 《劳动合同法》...
不明白,就问一问
口头开除员工有效吗?,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公务员双户口被注销被开除
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租房口头协议是否有效
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口头开除公司法律效力大吗
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只要是违反了法律的规定或者不符合用人单位的用工要求的,是可以开除的。 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或...
口头开除员工还有工资也不发给我,要怎么办?
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这样的情况可以走劳动仲裁,要求支付拖欠的工资及经济补偿金!具体需要根据你的材料来判定,具体可电话咨询158XXXX0007A律师...
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员工口头提出辞职还有效么
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正式员工辞职必须要以书面形式通知用人单位,在试用期的员工可以口头提出离职。 《劳动合同法》第三十七条...
口头开除员工未签合同劳动者能争取赔偿吗
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口头开除员工未签合同劳动者可以争取赔偿。...
被口头开除,怎办?????
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继续去上班,如果不让可以报警处理...
公司怎样才能开除员工
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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如果判有效,不开除员工,单位会开除吗
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2016年判三缓四当时单位没给开除,当事人一直在单位上班,就一直属于单位员工。2016年1月到法定退休年龄,纪委说要纠错,于是单位要给开除,从2016年执行是不对的。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单...
口头有证开除怎么办
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凭开除的决定书申请劳动争议仲裁。没有书面决定本身不合法。那就只能用其他证据,比如,工资卡、工资条、与工作有关的其他物品、工友证言等证明曾经存在劳动关系。...
员工求职口头协议可以解除吗
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用人单位使用口头协议来辞退劳动者,一般是不可以的,单位应该出具书面的解除劳动合同证明,但非全日制用工除外。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济...
开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
口头开除如何仲裁
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口头开除这样仲裁: 1、劳动者自被开除之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 2、提交仲裁申请...
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无故开除员工赔偿标准
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担保合同口头协议有法律效力吗
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债务人口头免除债务有效吗
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如果没有证据证明,而债权人又否认的,债权人将可以继续追讨债务。相关知识--关于债务免除的相关规定《民法典》 第五百七十五条 债权人免除债务人部分或者全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止。本条是关...
口头承包合同有效吗口头承包有效吗
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口头承包合同无效。法律明确规定,发包方应当与承包方签订书面承包合同,承包合同自成立之日起生效。所以,只达成口头协议的,承包合同无效。根据《土地承包法》第二十二条规定,发包方应当与承包方签订书面承包合同...
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企业口头通知辞退员工是否有效
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企业口头通知辞退员工是没有效的,用人单位与劳动者解除劳动合同时,要出具解除劳动合同的证明。 用人单位...
员工病假多久可以开除
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劳动合同解除,口头申请解除有效吗
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按照《劳动合同法》相关规定,用人单位用工时,应当依法与职工签订劳动合同;用人单位不用工时,也要提前告之职工解除理由,依程序书面解除职工劳动合同。用人单位口头解除劳动合同或劳动关系,是不具有法律效力的,...
老板口头要求辞退员工有法律效力吗
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老板可以口头辞退劳动者,但如果属于非法辞退,劳动者可以要求赔偿。...