企业员工口头辞退违法吗?
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公司口头辞退员工违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业被用人单位通知口头辞退有赔偿吗
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劳动者被用人单位口头辞退,若属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业口头通知辞退员工是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业口头通知辞退员工是否有效
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企业通过口头通知的方式辞退员工一般是无效的,企业在办理离职手续时必须出具书面的离职证明。如果企业是无过错性辞退员工的,必须采用书面通知的方式或者向员工支付代通知金。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>企业辞退员工通知金可以按天计退吗
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代通知金以额外支付劳动者一个月的工资为基准,一般是不会按天计算的。依据相关法律规定,用人单位依照劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板向员工口头说辞退有效吗
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老板口头辞退员工,如果法律、法规没有规定必须采用书面形式,且老板无过错的,是有效的;如果法律、法规有...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业口头通知辞退员工是否有效,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司口头辞退是否有效
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公司口头辞退是不合法的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工口头协议有效吗?
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用人单位使用口头协议来辞退劳动者,一般是不可以的,单位应该出具书面的解除劳动合同证明,但非全日制用工除外。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业口头通知辞退员工是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司口头通知辞退,不给通知书
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辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工可以口头提前告知吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工被口头通知停岗是否合理
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员工被口头通知停岗是不合理的。 员工被口头通知停岗,停岗需要正常支付工资的,建议协商解决,无法协商收...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>企业无故辞退员工怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询遇到企业口头通知辞退员工是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退口头通知有效吗
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不管是哪里的律师,国家法规是一样的。 1、试用期内被用人单位评估不“合格”的,可以以“不符合录用条件”解除劳动关系,没有任何补偿或赔偿。 2、试用期解除劳动合同的方式劳动法没有作明确规定,所以“口头通...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工可以口头告知吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。 用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业单位员工口头辞职算被公司辞退吗。
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针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形,劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据,并应注意相关事项: 1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工退休通知书是怎样的
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企业员工的退休通知书需写明员工的姓名、性别、年龄;员工的工作岗位;在企业的工作年限;员工的劳动能力状...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同修改后口头通知是否有效
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合同修改后口头通知有效。双方协商一致,可以口头变更合同。《中华人民共和国民法典》第一百三十五条规定,...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司口头辞退员工合法有效吗
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口头辞退不具有法律效力,劳动者应当要求用人单位出具书面文件,没有出具书面文件之前继续正常出勤,防止不良单位不承认曾经辞退,按旷工处理剥夺劳动者享有的经济补偿金。用人单位不出具书面辞退文件又不安排工作的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>老板口头辞退员工合法有效吗
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老板可以口头辞退劳动者,但如果属于非法辞退,劳动者可以要求赔偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业口头通知辞退员工是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司口头辞退我不开书面辞退通知
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可以保留公司辞退你的相关证据;也要考虑自己工作期间有无过错,如果无过错辞退的话,你可提起劳动仲裁索要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询提前30天辞退员工是否可以通过口头
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业是否可直接辞退员工
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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