口头通知我待岗合法么
图文254人已浏览
口头通知我待岗合法。公司要求劳动者待岗的行为,并不违法,但劳动者有权要求用人单位按工资支付暂行规定第...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工被单位口头停工
图文1,762人已浏览
按国家企业口头通知停岗是不合理,违反了企业管理条例是违法的,因此员工上岗通过审批签合同,除工必须提前...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工被口头通知停岗是否合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租房口头协议是否有效
视频462人观看
唐娟律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,796人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询如果给员工口头通知员工待岗该怎么办?
问答584人已浏览
口头通知劳动者待岗是合法的,但劳动者有权要求用人单位支付工资。停工停产在工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付工资;超过工资支付周期的,劳动者提供正常劳动的,支付工资不得低于当地最低工资标准;劳...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>口头通知我不在招聘的岗位是合法的吗
图文61人已浏览
口头通知劳动者待岗属于合法行为,但劳动者有权要求用人单位支付工资。停工、停产在一个工资支付周期内的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同修改后口头通知是否有效
图文554人已浏览
合同修改后口头通知有效。双方协商一致,可以口头变更合同。《中华人民共和国民法典》第一百三十五条规定,...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被口头通知停岗是否合理,律师怎么看
口头协议能否构成合同诈骗
视频483人观看
李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询口头形式订立的合同是否受法律保护
视频931人观看
胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询网上停止员工社保怎么办理
视频6,025人观看
熊金鑫律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工被单位口头停工
问答584人已浏览
按国家企业口头通知停岗是不合理,违反了企业管理条例是违法的,因此员工上岗通过审批签合同,除工必须提前一个月报告,所以要员工停岗应该,有书面通知办理相关手续才合理的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>合同被对方口头通知
问答584人已浏览
谨慎处理,建议委托律师协助您就合同问题和对方谈判,起草协议。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被口头通知停岗是否合理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司领导口头通知待岗成立吗
图文233人已浏览
成立。公司要求劳动者待岗的行为,并不违法,但劳动者有权要求用人单位按工资支付暂行规定支付工资。员工可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头租赁合同提前一个月通知解除是否合理
图文532人已浏览
提前一个月通知解除口头租赁合同是合理的。根据《城市房屋租赁管理办法》第二十四条,承租人有下列行为之一...
王一辰律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>通知员工待岗需要员工同意吗
图文692人已浏览
法律没有明确规定通知员工待岗是否需要员工同意,因此应当结合地方政策而定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
视频1,513人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询物业停水停电是否违法
视频10,063人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工被口头通知停岗是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
房屋拆迁口头通知是否合法
问答584人已浏览
拆迁许可证、拆迁补偿安置方案均应在当地进行公告,口头通知严重违反法律规定,没有保障被拆迁人的权利。当地政府过分压低补偿款,欺压百姓不懂法律,你们可要求当地政府公开拆迁许可证、拆迁补偿方案以及该建设项目...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>口头通知调岗可以拒绝吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>普通员工口头承诺(被录音后)是否有效
问答584人已浏览
(1)在承诺方承认原口头承诺内容的情况下:有法律效力。(2)在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力。只是口头承诺的,如果有录音或录像、知情人证明等证明口头承...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>行政拘留口头通知是否有效
图文216人已浏览
行政拘留仅凭口头通知是无效的,必须在之后以书面形式告知被处罚人。《治安管理处罚法》的规定,公安机关对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头通知解除合同算不算通知
图文120人已浏览
通知解除合同的方式有书面通知和口头通知两种方式,在法无明文规定必须书面通知的情形下,均可口头通知。根...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
口头合同的风险有哪些
视频413人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询口头订立的合同有效吗
视频1,029人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询口头通知合法吗....
问答584人已浏览
劳动合同法规定:依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。如果未经劳动者同意,单位擅自变更劳动者岗位及奖金数额,属于变更了劳动合同内容的一种违约行为。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工辞职公司对自己的口头通知是否有效
问答584人已浏览
1、企业通过口头通知的方式辞退员工一般是无效的,企业在办理离职手续时必须出具书面的离职证明。如果企业是无过错性辞退员工的,必须采用书面通知的方式或者向员工支付代通知金。 2、法律依据: 《中华人民共和...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被口头通知停岗是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系解除能否口头通知
图文77人已浏览
劳动关系解除能口头通知,但必须在以下情形:非全日制用工;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>口头合同反悔了怎么办
视频4,412人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询口头告知被裁员怎么判
问答584人已浏览
用人单位口头告知员工被裁员裁掉了属于用人单位与劳动者解除劳动关系,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。 用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。 经济补偿金...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>口头通知调岗后直接走人,公司会知道吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询