给工人员工辞职最多提前多少天
图文45人已浏览
员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者提出辞职30天内可以辞职吗
图文242人已浏览
劳动者如果书面向单位提出辞职,30天后办好离职手续的可以不再上班。法律规定,劳动者提前三十天以书面形...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工辞职多少天内提出,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
视频1,249人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,458人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询员工辞职多少天内提出
问答584人已浏览
1、员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系,否则属于违法解除。 2、如无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议,员工离职均不能收取违约金。 3、如员工违法解除劳动合同,单位有证据证明造成了...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>学徒工可以提前多少天辞职
图文643人已浏览
1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂辞工提前多少天
图文2,000人已浏览
工厂辞工劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是用人单位没有过错,员工提出辞职...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职多少天内提出,律师怎么看
婚内出轨离婚赔偿多少
视频996人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单方提出离婚赔偿多少
视频305人观看
景艳敏律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,279人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询员工辞职一般多少天内提出
问答584人已浏览
1、员工要辞职的,一般要提前三十天提出,且要以书面形式向用人单位提出; 2、如果员工还在试用期的,只要提前三天向单位提出。 3、在期限届满后,双方的劳动关系解除。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职在多少天提出
问答584人已浏览
1、员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系,否则属于违法解除。 2、如无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议,员工离职均不能收取违约金。 3、如员工违法解除劳动合同,单位有证据证明造成了...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职多少天内提出,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内提出辞职的员工工资怎么算?
图文307人已浏览
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工提前辞职违约金一般多少
图文226人已浏览
不需要给违约金,员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国家规定提前多少天辞职?
图文463人已浏览
根据《劳动合同法》规定,申请辞职的,应当提前30日提出书面申请。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一个月工作日多少天
视频15,091人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
视频1,742人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到员工辞职多少天内提出,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职一般多少天提出来
问答584人已浏览
1、员工要辞职的,一般要提前三十天提出,且要以书面形式向用人单位提出; 2、如果员工还在试用期的,只要提前三天向单位提出。 3、在期限届满后,双方的劳动关系解除。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职需提前多少天
问答584人已浏览
主动离职须提前30天/3天(试用期)通知单位根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工提...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职需要提前多少天提交
问答584人已浏览
提前三天通知用人单位,便可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳务协议辞职提前多少天
图文1,039人已浏览
劳务协议辞职不需要提前,双方协商解除或者出现法定情形时解除。劳动协议是指以劳动形式向社会提供服务的民...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工提前二十天辞职违法吗
图文269人已浏览
员工提前二十天辞职一般是不合法的。因为法律规定的是,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工医保交多少年
视频23,072人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
视频9,885人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询需提前多少天提出辞职
问答584人已浏览
1、需提前30天或3天(试用期)。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 注意:...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内提出辞职需要多少天?
问答584人已浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。劳动者在试用期辞职是一件非常普...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职多少天内提出,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职多久内提出劳动仲裁
图文554人已浏览
一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,时效为一年。也就是说,辞职后劳动者申请劳动仲裁应该...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,423人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询需要提前多少天提出辞职
问答584人已浏览
1、需提前30天或3天(试用期)。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 注意:...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未提前30天提出辞职扣多少工资
问答584人已浏览
《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询