法律规定劳动者辞职要提前30天吗
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辞职不一定要提前30天通知用人单位。 根据法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>向公司辞职可以提前三天提出辞职吗
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视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者提出辞职30天内可以辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动者可以提前30天提出辞职吗
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劳动者不必提前30天辞职。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作的,或者用人单位违反规定、强迫冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>提前30天提出辞职好不好?
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辞职需要提前,但分情况如下: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在上班30天内不提出离职合法吗?
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劳动者未提前30天通知离职一般不合法。法律规定,劳动者需要辞职的,需要提前三十天以书面形式通知用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者提出辞职30天内可以辞职吗,律师怎么看
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者提出辞职后15天内可以走吗
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公司同意你15天后离职,你可以离职的。劳动法还规定了协商一致可以离职,15天离职视为你和公司协商一致。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职必须提前30天提交辞职报告吗?
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劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,只不需要提前一个月的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者提出辞职30天内可以辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者入职多久可以辞职
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劳动者入职之后无论工作多久都可以辞职。只要劳动者和用人单位协商一致就可以辞职,提前30天书面通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没有提前30天通知劳动者辞职怎么办
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公司未提前三十天通知解除劳动合同的,需要支付一个月的代通知金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职报告30天内没有提交可以直接走吗?
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辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动者提出辞职30天内可以辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者辞职必须提前30天提交辞职报告吗
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劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,只不需要提前一个月的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者能辞职需提前30天提交辞职报告吗
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劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,只不需要提前一个月的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职需要提前30天吗?
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辞职不一定要提前30天通知用人单位。 根据法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前30天哪天算起
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按提交当天。有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>30年工龄提出辞职
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劳动法辞职补偿标准辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满 1年需向员工支付1个月工资;满6个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职提前30天可以吗
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退休不一定要提前30天通知使用者。1、个人提出离职分为3种情况:1、使用者有《劳动合同法》38条的,劳动者书面提出解除劳动关系后,可以立即离开,不需要使用者的认可。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职要提前30天通知吗
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用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者提出辞职30天内可以辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法提前15天辞职
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法律规定试用期后是提前30天书面通知用人单位,如果单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询未按劳动法约定提前30天提出辞职可以吗
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是不是必须提前30天提出辞职
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劳动者解除劳动合同,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同,并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定,劳动者提出解除劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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