短期员工离职后工资应该哪些时候结算
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专业律师法律分析: 短期员工离职后,工资一般应该在单位与其解除劳动合同或者终止劳动合同时进行结算。单...
员工工资结算时间是什么时候,辞退员工工资怎么计算
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
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员工离职扣工资合法吗
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公司员工离职赔偿标准
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员工离职,工资应该多长时间结算
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1、根据法律规定,员工在办理离职时单位需要结清所有的工资。但是在实际操作过程中存在一定的困难,比如计件工资的,需要计算员工的产量,根据产量计算工资再申请到财务进行发放。在制造型企业中人员流动太大,所以...
公司辞退员工, 什么时候清算工资
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公司辞退员工清算工资的时间问题:被公司辞退后应该在解除劳动关系时就立即结清工资。及时足额支付劳动报酬...
员工辞职时怎么结算工资
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协...
不明白,就问一问
员工离职公司应该在什么时候为员工结算工资,律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
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员工离职公积金怎么封存
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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公司离职工资应当什么时候发放给员工?
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原则上离职时结清,但公司告诉你下次发工资时,一并结清也没有问题。...
员工主动离职,公司应在何时结清工资以及辞职时的佣金是否应该结算
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佣金如果是属于工资,在离职时应该结算。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人...
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员工应该怎么结算临时工的工资
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现在没有临时工的说法,只有非全日制用工,非全日制用工的工资如何结算由劳资双方协商确定,但小时计酬标准...
为什么工厂是要给辞职员工结算工资
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是,在辞职后立马结算。 1.根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如...
员工辞职后公司需在多久内结算工资
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上一个月的工资最迟需在下一个月的月底支付给员工。...
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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公司没有签合同离职工资怎么算
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在离职的时候员工的工资被扣除,公司的员工离职扣工资合法吗?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
没工作在公司离职人员应不应该发工资
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用人单位不得无故拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
员工主动离职公司时候发工资呢
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
用人单位辞退实习员工应在什么时候结算工资
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一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单...
员工离职多长时间企业应当结算工资?
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法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单...
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非法集资的公司员工怎么处罚
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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入职七天有工资吗,工资应该在什么时候结算
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针对劳动者入职七天有工资吗这个往年提,劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报...
公司辞退员工工资奖金应该啥时候给结清
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关于工资,看劳动合同约定的发放日期或者双方办理离职手续时的书面约定,奖金问题,如果用人单位已确定发放给离职员工,也要看公司的规章制度或者双方的相关书面约定。需要结合具体案件情况等而定。...
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公司辞退员工后工资结算时间
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
员工能否申请公司破产清算
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员工自动离职公司要结算工资吗?
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无论什么原因离职,在员工办理离职手续的时候都应当对工资进行结算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
员工离职公司应该给予员工什么补偿
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...