员工离职绩效工资结算规定
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1、按照劳动法规定,员工自入职之日起一个月内单位未与其签定劳动合同者,单位需按员工薪资的双倍支付; ...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工资如何计算,如何计算员工自离工资
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职人员绩效工资如何计算公式,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询资产负债率计算公式是什么
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询教师员工绩效工资计算的公式是什么?
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教师绩效工资的相关标准和计算公式(1)课堂教学成绩按公式N=计算。其中,教师授予的第一班学时数是第一班课时的转换系数。计算以教务科正式发布的学期教学计划和实际教学时数为基础。根据不同情况取值如下:1、...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>什么是绩效工资何计算
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绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新入职员工劳动工资计算公式
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按照合同约定办理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职人员绩效工资如何计算公式,律师怎么看
党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询绩效工资计算方法绩效工资计算方式有哪些
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绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资计算方式怎样算
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首先,根据企业净利润制定员工总工资,根据工资总额制定计件工资和基数。大致生产数量×计件工资×基数=绩效工资是一般公司的计算标准。计算个人月度绩效考核系数有两种方法:一种是根据绩效考核分数计算,另一种是...
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员工离职的绩效工资问题
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岗位工资和绩效工资被无辜扣除,这一点不应该,应该把基本工资、绩效、岗位、其他补助一块儿作为“收入”来...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位的绩效工资如何计算
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绩效工资=基础绩效+奖励绩效。基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。基础绩效直接进入工资,同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效工资是什么,绩效工资要怎样计算
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绩效工资是什么,绩效工资怎么计算 绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到离职人员绩效工资如何计算公式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效工资怎么算,绩效工资怎么算,绩效工资怎么计算
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首先,根据企业净利润制定员工总工资,根据工资总额制定计件工资和基数。大致生产数量×计件工资×基数=绩效工资 这是一般公司的计算标准。计算个人月度绩效考核系数有两种方法:一种是根据绩效考核分数计算,另一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工绩效奖金的计算方式
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1、公司辞退员工奖金绩效一般是没有的。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职绩效工资怎么补偿
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根据我国法律规定,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>计算加班工资算绩效么?
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计算加班工资算绩效。用人单位因为工作的关系安排劳动者加班的,必须按照相关的规定支付加班费,如果用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询病假期间如何计算绩效工资
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病假工资的计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工工资计算公式如何呢
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职工,指职员和工人。旧时单指工人。目前通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。 员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职人员绩效工资如何计算公式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职绩效奖金
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公司的规章制度颁布时你已知悉对你有约束力,否则公司扣你绩效奖金违法,你可要回。绩效奖金,也称一次性奖...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何计算离婚赡养费
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询工伤停工期绩效工资如何计算呢?
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根据工伤保险条例规定,工伤期间的工伤工资与正常上班的工资、奖金、福利与正常工作相同,因此工伤停工期绩效工资按正常工作计算。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后工资加班工资计算公式是怎样的?
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劳动者离职后,加班费按劳动法的规定计算,如果在正常工作日加班的,按正常工资的150%计算工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
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