员工离职绩效工资结算规定
图文2,318人已浏览
1、按照劳动法规定,员工自入职之日起一个月内单位未与其签定劳动合同者,单位需按员工薪资的双倍支付; ...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>新入职员工劳动工资计算公式
图文24人已浏览
按照合同约定办理...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对离职人员绩效工资如何计算公式,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
资产负债率计算公式是什么
视频6,233人观看
陈万忠律师|专职律师,7年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频2,079人观看
颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询教师员工绩效工资计算的公式是什么?
问答584人已浏览
教师绩效工资的相关标准和计算公式(1)课堂教学成绩按公式N=计算。其中,教师授予的第一班学时数是第一班课时的转换系数。计算以教务科正式发布的学期教学计划和实际教学时数为基础。根据不同情况取值如下:1、...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>员工离职的绩效工资问题
图文17人已浏览
岗位工资和绩效工资被无辜扣除,这一点不应该,应该把基本工资、绩效、岗位、其他补助一块儿作为“收入”来...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工资如何计算,如何计算员工自离工资
图文18人已浏览
员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职人员绩效工资如何计算公式,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
视频6,287人观看
肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询党员的党龄如何计算
视频9,121人观看
陈畅律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
视频1,575人观看
李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询绩效工资计算方法绩效工资计算方式有哪些
问答584人已浏览
绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资计算方式怎样算
问答584人已浏览
首先,根据企业净利润制定员工总工资,根据工资总额制定计件工资和基数。大致生产数量×计件工资×基数=绩效工资是一般公司的计算标准。计算个人月度绩效考核系数有两种方法:一种是根据绩效考核分数计算,另一种是...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职人员绩效工资如何计算公式,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是绩效工资何计算
图文235人已浏览
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>绩效工资是什么,绩效工资要怎样计算
图文118人已浏览
绩效工资是什么,绩效工资怎么计算 绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>计算加班工资算绩效么?
图文17人已浏览
计算加班工资算绩效。用人单位因为工作的关系安排劳动者加班的,必须按照相关的规定支付加班费,如果用人单...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,807人观看
李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
视频3,454人观看
周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到离职人员绩效工资如何计算公式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效工资怎么算,绩效工资怎么算,绩效工资怎么计算
问答584人已浏览
首先,根据企业净利润制定员工总工资,根据工资总额制定计件工资和基数。大致生产数量×计件工资×基数=绩效工资 这是一般公司的计算标准。计算个人月度绩效考核系数有两种方法:一种是根据绩效考核分数计算,另一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工绩效奖金的计算方式
问答584人已浏览
1、公司辞退员工奖金绩效一般是没有的。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职人员绩效工资应不应该发放
图文18人已浏览
根据国人部发〔2006〕56、59号文件规定,事业单位实行绩效工资后,取消原年终一次性奖金,将一个月...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>职工提前离职年终绩效该如何算
图文8人已浏览
具体的绩效标准没有规定,每个公司不同。离岗享有绩效工资,但不享受年终一次性奖金。在法定退休年龄内,领...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拆迁中企业员工安置费用如何计算
视频1,204人观看
燕晓静律师| 合伙人,8年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,667人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询病假期间如何计算绩效工资
问答584人已浏览
病假工资的计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工工资计算公式如何呢
问答584人已浏览
职工,指职员和工人。旧时单指工人。目前通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。 员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职人员绩效工资如何计算公式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工主动离职赔偿金计算公式
图文11人已浏览
理由主动辞工,是没有工龄工资也就是经济补偿的。如果单位存在拖欠、克扣工资,不交社保等情形,可以以此为...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
视频3,466人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询工伤停工期绩效工资如何计算呢?
问答584人已浏览
根据工伤保险条例规定,工伤期间的工伤工资与正常上班的工资、奖金、福利与正常工作相同,因此工伤停工期绩效工资按正常工作计算。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后工资加班工资计算公式是怎样的?
问答584人已浏览
劳动者离职后,加班费按劳动法的规定计算,如果在正常工作日加班的,按正常工资的150%计算工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询