轻微伤怎么赔偿，轻微工伤怎么赔偿，轻微伤赔偿标准
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轻微伤害的民事赔偿标准是，以实际损失与法定标准与项目，来计算赔偿额度。一般是通过调协双方达成意合即可...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
轻微伤最多赔偿几天误工费
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轻微伤赔偿多少天误工费，按照误工时间来确定。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据...
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打架轻微伤赔偿多少
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刘兆庆律师|高级合伙人，11年经验在线咨询
工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
轻微伤误工多少天赔偿标准，工伤误工最低赔偿标准
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轻伤一般赔偿误工费3～7天。有固定收入的：误工费＝误工收入（天／月／年）＊误工时间；无固定收入的：误工费＝误工时间（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）；不能证明近三年的平均收入水平：误工费＝误工时...
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轻微的工伤有误工费吗
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轻微伤的误工费是根据医疗机构出具的证明来确定时间的，没有具体的天数规定。受害人有固定收入的，误工费按...
张丽丽律师|
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车祸轻微伤赔偿是否有误工费?
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发生轻微交通事故，如果造成受害方误工的，受害方可以主张误工费，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
轻微工伤怎么赔偿？误工至少半年的，律师怎么看
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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霍彩虹律师|
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轻微伤对方不赔偿派出所怎么处理
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黄世皓律师|
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打架斗殴的处罚规定轻微伤赔偿
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朱红波律师|
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轻微伤怎么赔偿，轻微工伤怎么赔偿，轻微伤赔偿标准
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轻微伤害的民事赔偿标准是，以实际损失与法定标准与项目，来计算赔偿额度。一般是通过调协双方达成意合即可，如果通过计算来完成则包括以下项目：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和...
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与人造成轻微伤的误工费赔偿多少
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 如果不能确定劳动关系，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有...
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打架至人轻伤误工费怎么算
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打架致人轻伤的误工费计算： 1、有固定收入的，按实际减少的收入计算。 2、没有固定收入或者无收入的，...
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轻微伤5至10万赔多少
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轻微伤的赔偿标准是没有数额标准的，由双方当事人根据自身实际情况协商确定。 赔偿的项目包括： 医疗费，...
吴莉律师|
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轻微伤休息误工费需要赔偿吗
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轻微伤休息误工费是需要赔偿的，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这...
张丽丽律师|
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工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师|
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工伤事故误工费补偿标准
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俞城峰律师|
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遇到轻微工伤怎么赔偿？误工至少半年的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
轻微伤至少要赔偿15000吗
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轻微伤赔偿15000是否合理可以通过司法鉴定确定赔偿金额。要看轻微伤所致伤情，住院花费，误工等。...
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误工两个半年怎么赔偿？赔多少
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向人社局申请工伤认定，享有工伤待遇。...
青海在线咨询顾问团
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怎么赔偿轻微工伤
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可以按伤残等级获得伤残补助金，解除劳动合同的，可以获得工伤医疗补助金。...
陕西在线咨询顾问团
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工地工伤半年误工费怎么算
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当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算 《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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轻微工伤工伤休息20天怎么赔偿
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轻微工伤休息20天有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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工伤赔偿官司怎么打
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林峰律师|
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轻微伤赔偿误工费一般要求是多少
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受害人被打成轻微伤，赔偿误工费的标准如下： 1.有固定收入的，误工费=误工收入×误工时间； 2.无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×最近三年的平均收入； 3.无固定收入受...
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轻微伤误工费能否要求赔偿
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误工费能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。误工费需要结合工资收入、误工时间、误工减少的收入确定的。在实践中，...
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轻微伤一般要赔付多少天误工费
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人...
刘伟长律师|
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轻伤怎么赔偿明细表
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黄世皓律师|
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车祸轻微伤赔偿有误工费吗？
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交通事故中的误工费是什么是指因道路交通事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的，不应当赔偿误工费。误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收入两种情况。当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的...
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半年工地工伤医生没赔偿误工费怎么办
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这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也...
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