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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止...
joven先生：首先对您的家庭遭此不幸表示慰问！对您体贴爱护家庭的精神表示敬佩！ 关于所询问题，第一，要看您与公司所签合同是否为无期限合同。...
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费赔偿金额误工收入(天月年)×误工时间收入状况对应的计算公式： 一、有固定收入的：误工费误工收入(天月年)误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 二、无固定收入的： 1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费误工时间(天)最近三年的平均收入水平(天元)注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 2、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：误工费误工时间(天)相通、相近行业的上一年职工平均工资(天元)
企业停产或法人消灭。对此，国家赔偿法规定吊销许可证和执照、责令停产停业造成损害的，赔偿停产停业期间必要的经常性费用开支。所谓“必要的经常性”的费用开支是指企业、商店、公民等停产停业期间用于维持其生存的基本开支，如水电费、房屋租金、职工基本工资等。其中职工基本工资是按国家统一规定的劳保工资的平均数来计算的。但不赔偿法人或组织在正常情况下，在此期间必定能获得的利益，也不赔偿停产停业期间的一切开支，而只是赔偿必要的经常性费用，并且是赔偿损失的一部分而非全部。
如持有病假单且已经履行单位规定的请假程序，主要指提交病假申请及医院疾病休假证明（未必需要其批准，注意保留相关证据），单位应当尊重并承认医疗机构的病休建议，除非病休建议明显有悖事实和常理。此外，休假期间可享受病假工资待遇，具体可参考《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或非因工负伤的医疗期标准的规定》、《上海市企业工资支付办法》、《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及《上海市劳动和社会保障局关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》等文件。
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