在同一个单位工作满十年以上的可以休几天年假?
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
工作满20年辞职可以要求补偿
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工作满20年辞职不可以要求经济补偿金。用人单位应当支付经济补偿金情形:用人单位违法,劳动者单方面解除...
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医保断交了6个月可不可以补
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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劳动者在本单位工作不满一年,但在工作不满一年的,可以要求补偿吗
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可要求经济补偿,是按在单位的工资标准。具体条款:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
单位要工作岗位调动,不干,可以要求补偿吗
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要根据具体情况确定,不能一概而论。如果单位合理调动工作岗位,没有对劳动者造成实质损害,没有降低工资待...
我在单位工作满五年了,工作5年可以辞退么?
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一、辞退的条件事业单位对有下列情况之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员,可以辞退:一是连续两年岗...
不明白,就问一问
在一个单位工作满10个年头了,可不可以要求补偿,律师怎么看
离婚可不可以要求赔偿
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换工作社保断了一个月怎么补
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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在一个单位工作满10年如果辞职应该得到什么补偿
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如果不是因如下情形辞职,没有经济补偿金。中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
我工作单位上了8年社保,工作10年,怎么可以领取10个月
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工厂需要提前一个月通知你,或者支付你一个月的工资作为代通知金。 另外,你工作了8年,工厂需要支付你8个月的工资作为补偿金。 超过8年的时间,不满6个月的,需要补偿半个月,超过6个月的,按一个月补偿。 ...
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在同一单位工作了6年,可以要求单位签订长期合同吗
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签订无固定期限合同需要工作十年以上。工作六年需要与单位协商,协商一致可以。...
工作6年,单位交了3年金,能要求单位补偿吗?
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请描述您一般不能回答的内容…...
在一个公司工作20年可以拿多少补偿
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如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的,那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按劳...
个体户怎么填写工作单位和职业
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社保交满多少年可以不用交了
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在工作时间不到一个月被辞退,单位要求支付半个月的经济补偿可以吗
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这种情形应属于协商解除劳动合同,这是可以得到经济补偿金的,经济补偿金为半个月的工资。 根据《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法...
单位要工作岗位调动,不干,可以要求补偿吗
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要根据具体情况确定,不能一概而论。如果单位合理调动工作岗位,没有对劳动者造成实质损害,没有降低工资待遇和带来不利劳动条件影响,劳动者有服从的义务。...
工作20年没有年假,可以要求单位补偿吗
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工作20年没有年假,可以要求单位补偿,具体补偿与单位协商。根据《职工带薪年休假条例》第五条规定”单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也...
在一个单位工作15年被辞退的补偿标准
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1、工作满15年被辞退可以获得三十个月的工资作为赔偿金,这是由于工作满15年的情形可以获得的是15个...
在单位工作9年了可赔偿吗
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在单位工作9年了可赔偿,相关规定如下: 1、工作9年被辞退赔偿补偿金是9个月的工资,经济补偿按劳动者...
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个人可以补缴几年前的社保吗
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北京社保断了几个月可以补吗
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在上海工作未满一年,在单位工作,发生交通事故,可以要求哪些赔偿
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根据你的情况,可以要求两块赔偿:一是交通事故赔偿,二是要求单位承担雇主责任。两者赔偿的项目都包括:死亡赔偿金、医药费、丧葬费、近亲属来沪处理相关事宜的交通费住宿费等、近亲属的精神抚慰金。当然,由于医药...
是否必须在一个单位工作满一年?
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年休假必须在一个单位工作满一年《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职...
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现在可不可以要求单位补交1996年的社保?
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用人单位是必须给在职员工办理社保的,这是法定的义务,《社会保险法》第八十四条规定: (1)用人单位不...
一个人可以有两个户口吗
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在单位工作10年了员工想辞退可以吗?
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在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的,还需要向员工支付双倍的赔偿金。...
用人单位单方面解除,工作满一年零一个月,可以得到多少补偿金?
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这个违法解除劳动关系是赔偿三个月的工资的...