工作满20年辞职可以要求补偿
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工作满20年辞职不可以要求经济补偿金。用人单位应当支付经济补偿金情形:用人单位违法,劳动者单方面解除...
公司补发年终奖员工辞职可以要求吗
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如果公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的,则员工主动辞职后可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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公务员辞职可以要求绩效吗
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1、由于岗位津贴是另外约定的,而且是有期限的,所以改变方式应当是可以的。 2、绩效奖金也属于工资性收入的一部分,不得随意减少。 3、如果考核合格的,应当享受。 4、和解并不能推断出你月考核合格,因为和...
试用期员工辞职可以要求休年假吗
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试用期职工要求休年假被辞退可以维权。试用期最长不得超过六个月,而年休假必须在用人单位连续工作一年,劳...
公司不同意辞职,可以要求辞职吗?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
不明白,就问一问
公务员工作不满三年要求辞职可以吗,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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员工违反公司规定可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司是否可以要求员工辞职不安排工作
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公司的一种内部处罚,你可以通过内部沟通解决...
不服从工作安排可以要求员工辞职吗
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劳动者不能胜任工作,不能服从工作安排的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资;用人单位随意安排劳动者工作,劳动者不服从的,用人单位不得以此为由解雇劳动者,否则非法解除劳动合同后...
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公务员可以做兼职工作吗
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公务员不可以做兼职工作。 一般是不允许公务员兼职的。禁止公务员兼职,是多数实行现代公务员制度的国家的...
公司要辞退员工,可以要求公司停职停薪吗?
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
公司让员工辞职可以要求退员工的风险金吗
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员工风险金辞职可以退,但是,员工风险金属于违法行为,因为用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义...
公司监事可以辞职吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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工作满七天辞职可以算员工工资吗?
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有工资。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。...
员工在公司工作不满一年,因为公司原因被辞退,可以要求公司赔偿吗
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首先要看用人单位辞退你的理由是什么?若属于违法辞退的,可要求用人单位支付双倍的经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
用人单位规定未满三年不能辞职而辞职,劳动者可以要求公司给工资吗
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劳动者辞职,是劳动法赋予劳动者的权利,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,并不需要用人单位的同意和批准。用人单位合同中规定未满三年不能辞职的行为是违法的,如果用人单位...
工作三年不给交保险,无辜辞退可以要求赔偿吗
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
工作七年,自己辞职,可向公司要求补偿吗?
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一般是没有的,需要了解公司是否有其他违法情形。...
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公务员可以申请公租房吗
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10年老员工能不能辞退
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在工厂工作10年自己辞职可以要求公司赔偿吗, 辞职能要求公司赔偿吗
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主动辞职的,那么公司是不会支付经济补偿的。必须是非自己主观原因辞职,才能获得经济补偿的哦。 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应...
公司突然解散员工可以要求辞职吗
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公司突然解散了员工可以要求赔偿的要求。员工的月平均工资一般按合同终止前一年内的劳动时间计算。也就是说,每年向工人支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向工人支付半个月的经济...
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在公司工作满十年,公司可以辞退吗
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在公司工作满十年,公司是可以辞退的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,...
公司在那种情况下可以辞退员工
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员工入职不满一个月, 公司要求签离职, 公司可以拒绝写辞职书合理吗
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劳动者是可以拒绝写辞职书的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
辞职了公司不给安排工作可以要求赔偿吗
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劳动合同未到期公司提前解除合同是承担违约责任,应该获得赔偿金。在劳动合同期间内不遵守单位工作调换或拒绝服从工作安排的职工不存在赔偿一说。...