解除劳动合同经济补偿金的计算公式是怎样的

更新时间：2021.11.04

公司无故解除劳动合同的经济补偿金是按照劳动者的实际工作年限计算的，工龄每满一年就多支付一个月的工资。但是在劳动合同期限内，公司不是不能解除劳动关系的，如果员工在劳动合同期内违反劳动纪律或者员工本人被追究法律责任的，公司都能直接开除的。

展开更多

针对解除劳动合同经济补偿金的计算公式是怎样的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...更多>>

相关短视频

更多 >

1'11

经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳...更多>>

专业问答

更多 >

经济补偿金计算方式：每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的...更多>>