员工增加工作量，但没有变更工作量，这违反劳动法哪一条?

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• 问员工不接受工作量增加是违法的吗
  

  员工不接受工作量增加不违法。如果增加的工作量明容显超出了与员工约定的工作范围或工作量的，员工是可以拒绝的，而且法律规定单位不能强迫劳动者加班或者变相加班。如果单位因此而辞退劳动者的，则属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金。

• 问给哺乳期员工增加工作量算违法么
  

  给哺乳期员工增加工作量是否算违法要根据具体情况而定，女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。其次，在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间。

• 问员工不接受工作量增加的产品是否违法
  

  如果劳动合同中事先没有约定，则员工不接受增加的工作量不违反法律的规定；增加工作量属于变更劳动合同，需要由员工与单位协商达成一致，如果不合理的，员工可以拒绝。

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