公司故意增加工作量强迫辞职,这个工作量可以否定
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公司故意增加工作量强迫辞职违法,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司随意增加工作量做不完就让加班还不给加班工资
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加班是需要给加班费的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司是否可以随意增加工作量,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司增加劳动合同条款是可以随意的吗?
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公司增加劳动合同条款属于劳动合同的变更,需要劳动合同的主体同时通过才有效。单方面增加,对劳动者是没有约束力的,劳动者仍按照原劳动合同执行。如果用人单位要求劳动者按照修改后的执行,那么劳动者可以去去当地...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司故意增加工作量以出现工作强迫辞职怎么办?
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公司故意增加工作量强迫辞职违法,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司增加工作量不加薪违法吗
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目前对于工作量增加是否增加工资,并没有明确规定。但可以从以下两个与工作量相关的标准来看问题: 一、工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司是否可以随意增加工作量,律师怎么看
电子合同可以随意更改吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询离婚后要求增加抚养费可以吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询公司随意增加日产量, 妨碍劳动者劳动权益益益是否可以减少工资标准
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用人单位是不能随意增加日产量,导致员工工资受损的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司增加工作量不加薪违法吗
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公司增加工作量不加薪不违法。在工作期间内,工作量的大小是由工厂定的,劳动法只保护在超出工作时间和不给工人工钱的范围内有效。如果是属合理的工作内容和工作量,不应该拒绝。如果增加的工作量明显超出了与员工约...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司是否可以随意增加工作量,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
增加工作量不加工资可以仲裁吗
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增加工作量不加工资可以仲裁。 劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位工作量增加不加工资,劳动者可以和...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司加工作量能否拒绝
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如果是属合理的工作内容和工作量,不应该拒绝;如果增加的工作量明显超出了与员工约定的工作范围或工作量,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司给孕妇增加工作量合法吗
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孕妇加班是不合法的。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询被委托方可以随意解除合同吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到公司是否可以随意增加工作量,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
商业用房的房东是否可以随意增加房租
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按照合同办事,合同到期,如果你嫌现在的租金价格贵,那可以另找便宜的房子,没有人逼你一定要租他的房子...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>房东可以随意增加租金吗?
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在房屋租赁期限内,房东不可以随意调高租金。根据《商品房屋租赁管理办法》第九条的规定,出租人应当按照合同约定履行房屋的维修义务并确保房屋和室内设施安全。未及时修复损坏的房屋,影响承租人正常使用的,应当按...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司随意增加产量, 导致员工工资受损, 劳动者可以采取什么措施维权
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用人单位是不能随意增加产量,导致员工工资受损的,用人单位的行为属于一种违法行为,属于一种变相克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班不发加班费可以随意加班吗?
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公司在休息日加班不发加班费换休是可以的。但是法定节假日和工作日的延时加班不可通过换休或者调班来不发加...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不给单独增加工作时间是否合法
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您说的公司不安排工作不给加班的做法肯定是不合法的。劳动法有明确的规定:第四十四条有下列情形之一的,用...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
是否参加基本医保是什么意思
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司申请破产是否需要股东同意
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工哺乳期增加工作量是否违法?
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给哺乳期员工增加工作量是否算违法要根据具体情况而定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。其次,在女职工怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>抚养费可以随意增加的情形是哪些
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有下列情形父或母有给付能力的,子女可以要求增加抚养费: 1、原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的; 2、子女因患病、上学、实际需要超过原定数额的; 3、有其他正当理由要求增加的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司是否可以随意增加工作量,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可否随意减资
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减少资本,简称“减资”,是指公司由于某种情况或者需要,依照法定条件和程序,减少公司资本总额的行为。根...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司随意调动工作地点可以拒绝吗
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。如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动,或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位,但也没有约定可随意调动的,则单位属于违法调动,您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的,您可以此为由要求离...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司可否随意减资
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减少资本,简称“减资”,是指公司由于某种情况或者需要,依照法定条件和程序,减少公司资本总额的行为。根据资本不变原则,公司资本不得随意减少,但并不是绝对不可改变,通过法定程序即可办理减资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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