公司承诺增加员工薪酬不加是否违法
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没有明确法律规定,公司不违法。法律没有强制性规定。如果公司章程和雇佣合同中没有体现相关条款,在集体合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司违背劳动合同增加工作时间的如何办?
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公司违背劳动合同增加工作时间,应当与员工协商,经员工同意,可以安排加班,得强迫或者变相强迫劳动者加班...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司不给单独增加工作时间是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司增加工作量不加薪违法吗
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公司增加工作量不加薪不违法。在工作期间内,工作量的大小是由工厂定的,劳动法只保护在超出工作时间和不给工人工钱的范围内有效。如果是属合理的工作内容和工作量,不应该拒绝。如果增加的工作量明显超出了与员工约...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司恶意增加工作量违法吗
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公司不能随便加你的活儿哦,得按规定和标准来。国家有法律规定,我们每天上班不能超过8个小时,一周不能超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司安排电工单独作业合理吗
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电工独自进行作业这是违反法律法规的行为。依据相关规定,电工属于特殊行业从业者,他们应通过当地劳动行政...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不给单独增加工作时间是否合法,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在合同期内公司未经员工同意擅自增加工作时间是否违反
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可能违法。不过还是要看公司给予员工签的合同内是否存在一些有关员工工作时间的具体规定的条款。。应该是这样理解吧,这是我个人的意见,也不算太清楚,所以只供作参考...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司违背劳动合同增加工作时间怎么办
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公司违背劳动合同增加工作时间的,可以要求公司支付相应的加班费,不支付的,劳动者可以起诉至法院,要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第八十五条第三款规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不给单独增加工作时间是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入伍时间是不是算参加工作时间
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参军不算参加工作,因为我国是义务兵兵役制度,并不是职业军人制度。 但是,军龄是算工龄的。 第十五条义...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司临时变更工作时间合法吗
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单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司给员工增加工作内容,不接受,辞退有赔偿金吗
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单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自然人独资能增加股东吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司不给单独增加工作时间是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给延迟员工工作时间
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公司不延迟上班时间属于违法情形,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉,劳动保障行政部门应当为举报人保密。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作9个小时不加班是否合法?
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,(一)安排劳动者延长工作时间的,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>老婆怀孕了,公司给增加工作,不然说调离原岗位。合法吗
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发生劳动纠纷,如果无法协商,可以投诉或申请劳动仲裁维权。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合伙公司法人是否可以单独注销
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一、合伙公司法人可以单独注销吗 合伙公司法人不可以单独注销。公司法人代表作为法人法定代表,在取得法定...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>公司增加了绩效工资合法吗
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首先,原先设定的标准化固定保底工资被细化为基本工资加上绩效工资,这一变革使得员工所享受到的相对固定薪...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司能否向员工单独变更工作岗位
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不能单独变更员工的工作岗位和任务。公司应与劳动者协商,如果劳动者同意才可以变更工作岗位和任务。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作量增加后公司不给续签有经济补偿吗
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合同到期未续签的,应支付经常补偿金2个月工资。如果公司未支付(包括年终奖),可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不给单独增加工作时间是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作时间内受伤单位是否给予补偿金
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工作时间内受伤,单位不会给经济补偿金。用人单位只会在以下情形之一出现时支付劳动者经济补偿金:用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询单独与分公司签订的合同是否合法?
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1、分公司可以单独对外签订合同,但是一般需要总公司的签字,分公司对外不承担责任,由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的,总公司承担连带责任。 2、实践中,为了减少麻烦,总公司可以授予分公司一定的权利...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>月离职工资单上加上工作时间合法吗
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劳动者当月离职,单位扣除上月工资是不合法的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代扣劳动者工资外,用人单位不得克扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担...
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