劳动合同中的底薪是否要加绩效
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劳动合同中的底薪是否要加绩效由用人单位与劳动者进行协商，对薪资构成达成一致后签署书面协议加以明确，相...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司增加了绩效工资合法吗
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首先，原先设定的标准化固定保底工资被细化为基本工资加上绩效工资，这一变革使得员工所享受到的相对固定薪...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人，15年经验在线咨询
公司以责任底薪为由降低员工工资，公司是否可以降低员工的薪酬
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责任底薪是不是合法的，具体看劳动合同约定的范围，只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬，每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准，如果不够的，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 ...
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孕期降低绩效合法吗
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公司的做法违反劳动法、工资支付暂行规定等法律法规。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司底薪低于当地最低工资是否有效
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如果劳动者的底薪低于最低工资标准，公司的做法违法。劳动者可以举报或者申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公司降低底薪，增加绩效，是否合法，律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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未达成公司业绩目标，是否合法扣减底薪？
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根据《工资支付暂行规定》第十五条，若员工未能达到工作绩效标准而被扣除工资，这在法律上属于违法行为。然而，员工绩效未达标并不能因此扣减其基本薪资部分。在这种情况下，用人单位有权拒绝对未完成特定绩效考核指...
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绩效奖是底薪吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，绩效奖通常不属于底薪一部分，绩效奖金通常需要根据劳动者的绩效指标的完成情况和绩效考核的评审决定绩效奖金的发放。按照《劳动合同法》的规定，劳动者的工资不得低于当地的最低工资...
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公司经营业绩下滑 能否降低加班费标准?
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公司经营业绩下滑，不能降低加班费标准。 公司效益不好随便降工人工资的行为属于克扣劳动者工资的行为，是...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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绩效考核扣底薪合法吗?
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需要看情况。绩效考核扣工资，如果符合公司依法制定的规章制度，是合法的，但是恶意拖欠克扣绩效或者工资是...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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去年月薪，今年改成底薪加绩效‘合理吗’
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看劳动合同的具体约定。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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遇到公司降低底薪，增加绩效，是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
抚养费能否增加或降低？
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抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。离婚时法院对子女抚养费已经作出了判...
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公司间接降低劳动待遇，我要求公司降低待遇，公司降低待遇是否合法
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根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固...
江西在线咨询顾问团
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公司是否合法地给员工降薪？
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劳动者与用人单位应当遵循平等、公正、合理的原则,就员工薪酬待遇进行友好协商,降低薪酬并不属于违法行为。 若用人单位未经劳动者同意或未按照法定程序自行调整劳动者薪酬数额,则违反了法律规定,属于违法行为...
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最低薪水可否包含绩效薪水
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绩效薪水不在最低薪水准则内。单位薪水形式为：实发薪水基本薪水绩效薪水。实得薪水是一个必须达到的准则：...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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以绩效考核差为理由调岗并降薪是否合法
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这要具体分析，绩效考核的标准？绩效考核差的标准是什么？是绩效考核排名在后？还是绝对值低？绩效考核差与...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司以绩效不佳提底扣除绩效合法吗
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1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
新疆在线咨询顾问团
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底薪加绩效怎么算五险一金
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中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。...
河北在线咨询顾问团
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遇到公司降低底薪，增加绩效，是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司降薪变相裁员是否合法，公司调岗后降薪如何办
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一、公司降薪变相裁员是否合法 公司通过降薪的方式变相裁员是违法的，用人单位不得单方降低劳动者的工资，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
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口头协议薪资降低是否有效？
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劳动者和用人单位仅以口头协议降低劳动者工资的，该协议不发生变更工资的效力。根据法律规定，用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。...
青海在线咨询顾问团
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公司是否违法调岗降薪?
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公司单方调岗降薪是违法的。 《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合...
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