基本工资被改成底薪加绩效过一个月自动更改吗
图文18人已浏览
每个月的基本工资都是保持不变的。当劳动者与用人单位签订劳动合同之际，他们将会把有关劳动报酬方面的条款...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
年终绩效薪水
图文20人已浏览
不相同。它们的差别如下： 第一，目的分别。绩效薪水的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效薪水的实质...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对去年月薪，今年改成底薪加绩效‘合理吗’，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
年底13薪需要满一年吗
视频8,317人观看
彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
没底薪纯提成合法吗
视频10,169人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
绩效奖是底薪吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，绩效奖通常不属于底薪一部分，绩效奖金通常需要根据劳动者的绩效指标的完成情况和绩效考核的评审决定绩效奖金的发放。按照《劳动合同法》的规定，劳动者的工资不得低于当地的最低工资...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
绩效考核扣底薪合法吗?
图文915人已浏览
需要看情况。绩效考核扣工资，如果符合公司依法制定的规章制度，是合法的，但是恶意拖欠克扣绩效或者工资是...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
休年假减绩效薪水合法吗？
图文18人已浏览
你所说的带薪休假是法律说所的“带薪年休假“吗？如果是，请参考一下答复，如果是你们公司给在法定休假之外...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
去年月薪，今年改成底薪加绩效‘合理吗’，律师怎么看
销售没有业绩不发底薪违法么
视频6,296人观看
张梅律师|
高级合伙人，15年经验
在线咨询
底薪包含五险一金吗
视频6,433人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
年薪制是怎么发工资
视频2,450人观看
杨旭新律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
今年5月份XX涨底薪么?
问答584人已浏览
5.1开始最低工资标准调整为1550元。...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
年终绩效薪水
问答584人已浏览
不相同。它们的差别如下： 第一，目的分别。绩效薪水的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效薪水的实质是“职位价值押金”，将员工对应的基本薪水分拆成两部分，一部分作为固定薪水发放，另一部分作为绩效薪水根...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
针对去年月薪，今年改成底薪加绩效‘合理吗’，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
责任底薪制度，完不成业绩，没有底薪，合法吗
图文42人已浏览
公司实行无底薪制度是不合法的。 据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
劳动合同中的底薪是否要加绩效
图文912人已浏览
劳动合同中的底薪是否要加绩效由用人单位与劳动者进行协商，对薪资构成达成一致后签署书面协议加以明确，相...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
公司降低底薪，增加绩效，是否合法
图文36人已浏览
需要根据劳动合同约定以及实际情况综合判断，如果用人单位存在违法行为的，可以向劳动监察大队投诉举报或者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
带薪年假多少天2021年最新规定
视频10,681人观看
周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
税前年薪100万税后多少
视频48,782人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到去年月薪，今年改成底薪加绩效‘合理吗’，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
休年假减绩效薪水合法吗？
问答584人已浏览
你所说的带薪休假是法律说所的“带薪年休假“吗？如果是，请参考一下答复，如果是你们公司给在法定休假之外给的福利，请以公司具体限定为准。 首先，《劳动法》没限定这么细。 其次，《工人带薪年休假条理》也只是...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
底薪加绩效怎么算五险一金
问答584人已浏览
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
今年的底薪是多少钱一个月呢！
问答584人已浏览
上海目前的最低工资是1620元(扣除社保后的净收入)只要不低于这个数字，就是合法的至于底薪，行业不同底薪不同，劳动者应该和用工单位协商确定...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
底薪加绩效怎么算五险一金
图文1,200人已浏览
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
1800的底薪包含绩效和全勤合理吗
图文101人已浏览
底薪包括全勤奖和绩效，当然不合理。 底薪是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。 底薪的意思是指...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
未成年拘留有案底吗
视频7,095人观看
李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,485人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
请病假是扣底薪呢还是扣底薪绩效
问答584人已浏览
请病假单位应支付病假工资，病假工资一般按底薪计算，对于绩效，看单位绩效工资发放规定。...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
xx标准今年底薪涨多少
问答584人已浏览
如果指的是最低工资标准截至目前苏州市执行的是2016年1月1日起调整的标准，暂无新的调整通知。...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到去年月薪，今年改成底薪加绩效‘合理吗’，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上海今年的底薪是多少钱一个月呢！
图文24人已浏览
根据最高院司法解释有如下规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
月薪3千能拿到孩子抚养权吗
视频1,689人观看
吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
年度绩效奖金与薪水
问答584人已浏览
不同之处在于： 首先，它们的目的是不同的。绩效薪水的目的是约束员工，而奖金的目的是激励员工。绩效薪水的实质是“职位价值押金”，将员工的基本薪水拆分成两部分，一部分作为固定薪水发放，另一部分作为绩效薪...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
今年的底薪会涨吗，例如工厂
问答584人已浏览
目前上海的最低龚工资是2020，工厂的最低工资不能低于此标准，如需法律服务，欢迎来电或者面谈，A：152XXXX165...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
