底薪四千五险一金怎么扣
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底薪四千五险一金怎么扣的比例如下: 1、养老保险 养老保险个人缴费比例为的8%,单位缴费比例为的20...
底薪带不带五险一金
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一般情况下,底薪不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的,但各个单位可能有所不同。...
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底薪包含五险一金吗
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五险一金缴费基数怎么算
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绩效奖是底薪吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,绩效奖通常不属于底薪一部分,绩效奖金通常需要根据劳动者的绩效指标的完成情况和绩效考核的评审决定绩效奖金的发放。按照《劳动合同法》的规定,劳动者的工资不得低于当地的最低工资...
底薪3000绩效1000工资怎么算
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纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时...
五险一金的底薪是多少
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五险一金是按照职工在本单位工资总额为基数进行缴费,也就是每个月实际工资为基数缴费。公司在给员工办理五...
不明白,就问一问
底薪加绩效怎么算五险一金,律师怎么看
销售没有业绩不发底薪违法么
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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缴纳的五险一金怎么查
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绩效奖金扣到工资底薪吗
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不合法,可以带上相关材料去当地劳动部门申请劳动仲裁...
绩效工资扣五险一金吗
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1.绩效工资是就是效益工资。五险一金的基数应该是应付工资数,但这些私人企业都只按当地最低工资标准来缴纳。 2.五险一金的缴纳是和当地的交费基数有关系,一般有百分之60,百分之100,和百分之300三档...
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绩效工资是算入五险一金基数吗
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绩效工资不算入五险一金基数。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医...
公司说的底薪包含五险一金么
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包含。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其...
底薪的需要扣除五险一金吗
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五险一金有些是从底薪里扣的,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣,其他则不是。但是根...
没有工作怎么交五险一金
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五险一金哪里查
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五险一金到底算不算工资加班费
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基本工资是单位和职工劳动合同上约定的实际工资数额,基本工资不包括加班费、销售提成 一般单位申报新入职的五险一金基数都是按基本工资申报,第二年再申报时按上一年平均工资申报...
五险一金都是从底薪扣吗?
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五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基...
薪金福利中的五险一金到底是什么,五险一金有哪些
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“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,...
五险一金从底薪里面扣除吗
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五险一金有些是从底薪里扣的,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣,其他则不是。但是根...
底薪是不是只扣完五险一金
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五险一金有些是从底薪里扣的,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣,其他则不是。但是根...
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五险一金有生育险吗
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劳动仲裁五险一金怎么补偿
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底薪650左右五险一金应该怎么补贴
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1、关于这个问题,关键在于五险一金缴费基数是多少。如果缴费基数比较高,扣除的费用会比较多,则拿到手的工资相应会少,相反,则拿到手的工资会多些。 2、各地的缴费基数不一样,具体多少,建议咨询当地社保部门...
比如公司底薪1530,它绩效按26天怎么算
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工资没有法律规定,具体怎么算按公司内部规定。...
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五险一金,是不是都从底薪扣
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五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、...
辞职后五险一金自己怎么交
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请病假是扣底薪呢还是扣底薪绩效
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请病假单位应支付病假工资,病假工资一般按底薪计算,对于绩效,看单位绩效工资发放规定。...
底薪7000扣除五险一金还剩多少
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底薪7000扣除五险一金还剩6940。五险一金缴费标准如下:1、养老保险:单位,22%,个人,8%;2、医疗保险:单位,12%,个人,2%;3、失业保险:单位,1.7%,个人,1%;4、工伤保险:单位...