五险一金到底算不算工资加班费

大家都在问查看更多

• 问底薪1940加班费工资到底该怎么算
  

  按双休每天8小时来算，也就是每小时工资11.54元平时加班按照1.5倍计算也就是 11.54/小时*1.5=平时加班费/时 11.54/小时*2=双休日加班费/时 11.54/时*3=节假日加班费/小时

• 问加班工资到底怎么算
  

  1、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、司法依据：《劳动法》第四十四条

• 问五一值班算不算加班
  

  用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,不能以安排补休代替支付加班工资.因为,法定休假日对于劳动者来说,其休息有着比往常休息日更为重要的意义,它影响了劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的方法无法弥补的.因此,《劳动法》和《天津市工资支付规定》对劳动者在法定休息日工作的做出明确规定,用人单位应当支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%的

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  五险一金缴费基数怎么算

  7,611人已观看

• 1'16
  五险一金怎么计算

  8,057人已观看

• 1'08
  五险一金的基数怎么算

  7,903人已观看

• 1'07
  底薪包含五险一金吗

  6,298人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班工资算不算进交五险一金

  488人已浏览

• 
  加班费算不算工资

  158人已浏览

• 
  五一加班工资怎么算

  173人已浏览

• 
  加班费算不算应发工资

  267人已浏览