底薪650左右五险一金应该怎么补贴-法师兄

1、关于这个问题，关键在于五险一金缴费基数是多少。如果缴费基数比较高，扣除的费用会比较多，则拿到手的工资相应会少，相反，则拿到手的工资会多些。 2、各地的缴费基数不一样，具体多少，建议咨询当地社保部门确定。首先你得问你们的财务你们单位的扣缴基数是多少，假设是5000（估计肯定没那么高）的话，你的五险一金要扣除900块钱左右，你的个人所得税还有10几块钱，那么你的税后收入应该在4000多一点左右。

答

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依...

答

底薪一般是不包含五险一金的，但是也有的公司会将五险一金直接扣除再发给职员。...

社会保险转移：前后两家企业属于同一个城市的，不需要办理转移手续，新进公司的企业可以用员工的身份证号码直接增加人员。如果两家企业属于异地，必须持有离职证明书、身份证明书、社会保险卡向原参加保险社会保险局印刷参加保险缴纳证明书，将该证明书交给现在的参加保险社会保险局申请转入。公积金的转移，无论前后企业在同一个城市还是异地，都需要办理转移手续。流程如下：1、公积金转移的前提是，员工新进公司的公司必须开设支付公积金的账户。2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。3、带着这张收据，回到原公司要求发行住房公积金转移证明书。4、凭转移证明书．收据．员工本人身份证明书．原公司发行的住房公积金卡可以转移到原住房公积金管理中心。养老保险：跨省转移需要两步养老保险是五个社会保险中最重要的保险种类，中国基本养老保险制度实行社会统一与个人账户相结合的模式，使用者和个人共同支付。办理转移，参保者个人只需两步：第一步是携带包括参保人员居民身份证．解除劳动关系证明．居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。第二步是办理这些手续，填写转移继续申请书，向转移地的社会保险机构提出转移申请。之后，没有必要担心其他事情。新旧保险地的社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元； 3.失业保险单位1%，个人0.2%； 4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 5.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

五险一金的办理：(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 (3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。