相关问答
五险一金由用人单位依法为职工缴纳。根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。五险一金包括养老保...
在公司第一次交五险一金如何缴纳 带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》; 1.如果公章可带去，带...
大家都在问查看更多
具体流程如下：1。提前一周或一个月离职，交接工作事务；2、离职后，让离职单位人事部提供离职证明和终止劳动合同；3、拿回自己的劳动手册和社保卡，妥善保管；4、下个月停止五险一金，可以去辖区社区街道领失业金一年；5、想自己交，可以去社保中心托管，根据自己的情况交社保和养老；6、自己交灵活性社保，养老和企业交完全不一样。
首先职工的、和，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，保险和完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的局规定。而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是，但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的，而自由职业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而自由职业人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。缴费的基数比例也是由工作所在地地区的社保局规定。
五险一金的办理：(1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 (3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
257人已浏览
152人已浏览
556人已浏览
1,525人已浏览
网友热门关注
