五险一金应怎么交-法师兄

五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元； 3.失业保险单位1%，个人0.2%； 4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 5.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

答

五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资...

答

五险一金由用人单位依法为职工缴纳。根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。五险一金包括养老保...

以下方式可用于缴纳社会保险： 1、用人单位应当在建立劳动关系30天内向社会保险部门缴纳社会保险；二、作为灵活就业人员，自行到社会保险部门办理登记。

按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。“五险”是法定的。

1、如果有工作，都必须缴纳五险一金；2、如果没工作，城镇户口可凭户口本、身份证，带照片参自由人身份参加城镇职工基本养老保险和居民医疗保险。养老保险基数分三档，是平均工资的60%、70%和100%三个档次。农村户口参加新型农村养老保险和新型农村合作医疗保险。养老保险按100、200、300、400、500五个档次选择缴纳。医疗按每年固定数额缴纳。3、养老保险到达退休年龄均可以享受，城镇多，农村少。4、医疗报销比例，城镇为90%，农村为60%。