公司故意增加工作量强迫辞职,这个工作量可以否定
图文771人已浏览
公司故意增加工作量强迫辞职违法,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>公司随意增加工作量做不完就让加班还不给加班工资
图文23人已浏览
加班是需要给加班费的。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对公司恶意增加工作量违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
视频10,059人观看
金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询社保增加人员怎么操作
视频8,823人观看
黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询员工哺乳期增加工作量是否违法?
问答584人已浏览
给哺乳期员工增加工作量是否算违法要根据具体情况而定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。其次,在女职工怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司故意增加工作量以出现工作强迫辞职怎么办?
图文751人已浏览
公司故意增加工作量强迫辞职违法,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司在合同工作地点擅自增加工作地点违章吗
图文138人已浏览
违章。公司未经员工同意变更工作地点,属单方变更劳动合同内容,劳动者不同意并因此离职的,可以申请经济补...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司恶意增加工作量违法吗,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,446人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司恶意逃避债务能否要求股东承担
视频1,677人观看
史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
视频10,978人观看
徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询对于断员的员工增加工作量违反劳动法吗
问答584人已浏览
如果没有变更工作岗位,仅仅是增加工作量的,不违反劳动法;但是增加的工作量要适当,确保员工正常情况下在8小时之内能完成,否则就要视为加班,用人单位应依法支付加班工资或调休。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作量增加后公司不给续签有经济补偿吗
问答584人已浏览
合同到期未续签的,应支付经常补偿金2个月工资。如果公司未支付(包括年终奖),可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司恶意增加工作量违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与公司签订了无固定劳动合同增加工作量不增加工资
图文22人已浏览
要求按照劳动合同约定履行,协商不成向劳动局投诉。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>增加工作量不加工资可以拒绝吗?
图文1,335人已浏览
增加工作量不加工资可以拒绝,根据相关法律规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>给哺乳期员工不规范增加工作量属于违法的吗
图文134人已浏览
用人单位给哺乳期员工增加工作量的,算违法。单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>孩子抚养费能增加吗
视频1,025人观看
李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
视频5,520人观看
肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到公司恶意增加工作量违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不接受工作量增加很不礼貌是违法的吗?
问答584人已浏览
员工不接受工作量增加不违法。如果增加的工作量明容显超出了与员工约定的工作范围或工作量的,员工是可以拒绝的,而且法律规定单位不能强迫劳动者加班或者变相加班。如果单位因此而辞退劳动者的,则属于违法解除劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工增加工作量违反劳动法是否属于犯法
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>降低工资增加工作量需要向原公司申请补偿吗
问答584人已浏览
公司降低工资,而且增加工作量,那么员工可以向单位提出要求,让单位提高工资待遇,不然,可以提出辞职,而且要求单位支付赔偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司承诺增加员工薪酬不加是否违法
图文930人已浏览
没有明确法律规定,公司不违法。法律没有强制性规定。如果公司章程和雇佣合同中没有体现相关条款,在集体合...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>哺乳期员工进行增加工作量不合法吗
图文125人已浏览
给哺乳期员工增加工作量是否违法需要根据具体的增加量来确定。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司办理增资流程
视频4,968人观看
史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司不发高温补贴算违法吗
视频3,622人观看
练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工增加工作量,但没有变更工作量,这违反劳动法哪一条?
问答584人已浏览
如果没有变更工作岗位,仅仅是增加工作量的,不违反劳动法;但是增加的工作量要适当,确保员工正常情况下在8小时之内能完成,否则就要视为加班,用人单位应依法支付加班工资或调休。 《劳动合同法》 第三十一条...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司恶意注销算违法企业吗
问答584人已浏览
企业恶意注销,是违法的。公司登记机关可责令其改正。如果严重损害了债权人或者其他人利益的,可能会构成妨害清算罪,需要承担有期徒刑或者拘役、并处或者单处罚金的处罚。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司恶意增加工作量违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不接受工作量增加是违法的吗,法律上有哪些规定
图文15人已浏览
员工不接受工作量增加不违法。如果增加的工作量明容显超出了与员工约定的工作范围或工作量的,员工是可以拒...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>自然人独资能增加股东吗
视频6,313人观看
祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询私自增加工作量违反劳动合同法怎么办
问答584人已浏览
无效的情形有哪些《》规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。《劳动法》规定:“订立、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>增加工作量待遇也增加了一点员工不愿意该怎么解决
问答584人已浏览
先与公司协商解决,解决不成可以向劳动监察大队反映。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询