不接受工作量增加属于违法吗？
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员工不接受工作量增加是不违法的。若用人单位给劳动者增加的工作量不属于劳动者本职工作的，劳动者有权拒绝...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工作时间受伤是不是工伤，法律上有哪些规定
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工作时间受伤不一定是工伤。只有从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工工作量增加是不是违法？
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员工不接受工作量增加不违法。如果增加的工作量明容显超出了与员工约定的工作范围或工作量的，员工是可以拒绝的，而且法律规定单位不能强迫劳动者加班或者变相加班。如果单位因此而辞退劳动者的，则属于违法解除劳动...
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员工接受公司培训算不算上班，有哪些法律规定
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员工在公司培训算上班的，只要员工入职签订劳动合同，双方就建立劳动关系，给员工培训是很多公司的基本程序...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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违章作业受伤员工责任，法律规定是哪些？
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职工在工作过程中因为违反操作导致受伤，此时如果不具有《工伤保险条例》第16条中规定的任一种情形，那么...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
员工不接受工作量增加是违法的吗，法律上有哪些规定，律师怎么看
夫妻共同债务法律上规定的有哪些
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曹成律师|
律所主任，20年经验
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定金和订金法律上有哪些不同
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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2022年增加员工工作量不接受，怎么办
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1、增加工作量不接受，被辞退，单位辞退的理由不合法，可以要求支付赔偿金； 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求； 3、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012...
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员工不接受老板的工作量是否违法
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1、员工不接受工作量增加不违法。用人单位有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动情形的，依法给予行政处罚； 构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、法律依据：...
湖北在线咨询顾问团
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哺乳期员工进行增加工作量不合法吗
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给哺乳期员工增加工作量是否违法需要根据具体的增加量来确定。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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加班的就是好员工，法律上对加班的规定是哪些？
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加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。如果公...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司给员工增加工作内容,不接受,辞退有赔偿金吗
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单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师|
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遇到员工不接受工作量增加是违法的吗，法律上有哪些规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不承担工作量增加违法吗
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不违法。用人单位增加劳动者的工作量，属于变更劳动合同内容的情形，根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...
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公司增加工作量不加薪违法吗
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公司增加工作量不加薪不违法。在工作期间内，工作量的大小是由工厂定的，劳动法只保护在超出工作时间和不给工人工钱的范围内有效。如果是属合理的工作内容和工作量，不应该拒绝。如果增加的工作量明显超出了与员工约...
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对于断员的员工增加工作量违反劳动法吗
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如果没有变更工作岗位，仅仅是增加工作量的，不违反劳动法；但是增加的工作量要适当，确保员工正常情况下在8小时之内能完成，否则就要视为加班，用人单位应依法支付加班工资或调休。...
湖南在线咨询顾问团
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法定假日加班工资的规定有哪些，法律上有哪些规定
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法定节假日加班工资＝月工资基数÷全年月平均计薪日×300％×加班天数；休息日加班工资＝月工资基数÷全...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作不签劳动合同是不是违法，有哪些法律规定
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工作不签劳动合同是违法的，可主张双倍工资赔偿。按照相关法律的规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
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员工增加工作量违反劳动法是否属于犯法
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《中华人民共和国劳动法》 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交...
湖南在线咨询顾问团
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不接受增加的员工怎么办？
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1、增加工作量不接受，被辞退，单位辞退的理由不合法，可以要求支付赔偿金； 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求； 3、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012...
山西在线咨询顾问团
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遇到员工不接受工作量增加是违法的吗，法律上有哪些规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工工作时间规定，法律上有哪些规定
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职工的工作时间的规定：根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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借条与欠条法律上有哪些不同
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
员工增加工作量，但没有变更工作量，这违反劳动法哪一条?
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如果没有变更工作岗位，仅仅是增加工作量的，不违反劳动法；但是增加的工作量要适当，确保员工正常情况下在8小时之内能完成，否则就要视为加班，用人单位应依法支付加班工资或调休。 《劳动合同法》 第三十一条...
宁夏在线咨询顾问团
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员工在工作中违规操作受伤算工伤吗,有没有相关的法律规定
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根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定遵循两条原则，首先，要符合“三工标准”，即职工在工作时间、工作场所，因工作原因而受到事故伤害的，应当认定为工伤。 工伤保险实行“无过错补偿”原则，其核心内容...
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