员工上班期间有培训算工资
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按照法律的规定是要算工资的...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
入职培训算不算上班有工资吗
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在此提及的入职培训，便是指整个企业对每位新进员工详细解说其公司发展的历史背景、基本运作的工作流程以及...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司培训时加班算不算旷工
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公司培训符合以下条件的可以认定为加班： 1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志； 2、培训为了用人单位的利益； 3、培训在标准工作时间之外。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行...
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利用下班时间培训算加班吗，有哪些法律规定
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利用下班时间培训算加班的，现在很多公司经常对员工培训，如安排在下班时间进行，则应当征得员工同意，并且...
章法律师|
律所主任，9年经验
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培训时间算不算上班时间
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应该是不计算在内的,培训时间是公司为以后打的基础。培训完之后有一个“到岗日期”才是真正到达岗位,开始...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
员工接受公司培训算不算上班，有哪些法律规定，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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不接受公司安排的培训算自动吗
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应该不算。不知你说的调岗是平调还是怎的，公司让你调岗，可能是觉得你现在的岗位各方面不错，又觉得调岗的岗位更适合你，虽然暂时没许诺什么，可能你适应后会比现在岗位有比较好发展。一个人不要害怕面对新环境、新...
宁夏在线咨询顾问团
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公司为员工招聘和培训员工加班算加班吗
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公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式...
宁夏在线咨询顾问团
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工作之余培训算不算加班
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加班一般是指，根据用人单位的要求和用人单位直接或间接的生产经营利益，劳动者在工作之余的时间从事工作的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工厂培训算上班时间吗
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工厂培训算上班时间。用人单位组织员工参加培训算上班，根据有关法律规定，任何以工作理由培训的都应该算是...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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下班后培训算不算加班，法律上的标准是什么
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下班后培训算加班，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间工作...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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大家说公司培训会算不算加班
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看具体情况定。能否被确定为加班，关键在于：是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志；是否为了用人单位的利益；是否在标准工作时间之外。如果是，应当按加班论处；反之，则不属于加班。《劳动法》第68条规...
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下班不才下班直接要去培训算不算加班
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公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的。...
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在公司主动安排员工培训，算加班吗
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公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式...
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周末开会培训算加班吗，有没有法律规定
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周末开会培训算加班，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间开...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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周末开会、培训能不能算加班，法律上该如何规定
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周末开会、培训能不能算加班 周末开会、培训能不能算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|
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公司从业培训期间加班了算不算加班
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公司培训符合以下条件的可以认定为加班： 1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志； 2、培训为了用人单位的利益； 3、培训在标准工作时间之外。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行...
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明天培训去上班算不算加班费
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公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式...
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我国加班培训算不算加班费？
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我国加班培训如果是在正常的工作时间之内的是不算加班费的，如果是超出了正常的工作时间是要算加班费的。用...
张丽丽律师|
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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公司强制报名培训不算加班
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周末开会、培训通常容易认定为用人单位的要求，即便是单位组织的娱乐活动，只要是要求员工一定要参加的，都属于单位要求，是加班的认定标准之一。单位组织，员工自愿参加的活动，可以不认定为用人单位的要求，不视为...
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国庆节没有接受培训员工付加班费吗？
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1、占用国庆假培训员工不支付加班费不对。劳动者的培训期间也是属于在工作时间完成工作任务，用人单位应当按照法定节假日或休息日加班的标准，向劳动者支付相应的加班费。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 ...
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