签劳务合同不签劳动合同可以吗,法律有哪些规定
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如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系,则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。单位应当自用工之日起...
《劳动合同法》与《劳动法》中有哪些规定是不同的
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最好直接说明需要解决的问题,根据新法优于旧法的原则,司法实践中较多地适用劳动合同法。...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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工作不签合同算不算违法行为
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是否违反法律法规不签订劳动合同
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不签订劳动合同是不合法的。如果用人单位在用工之日起超过一个月不满一年时仍未与劳动者订立书面劳动合同,那么他们就需要向劳动者每月支付两倍的工资。 另外,如果用人单位违反本法规定没有与劳动者订立无固定期...
我已工作三年,没签劳动合同是不是违法?
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违反劳动法,建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁,主张为签订劳动合同的双倍工资...
兼职不签合同违法吗,法律有哪些规定?
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兼职不签合同一般不违法。兼职属于非全日制用工,双方当事人人可以订立口头协议,不需要签订书面劳动合同。...
不明白,就问一问
工作不签劳动合同是不是违法,有哪些法律规定,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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私企不签劳动合同触犯法吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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作为分公司是否签订劳动合同,法律有哪些规定
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1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总...
不签劳动合同的法律后果是什么,劳动合同法规定
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第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的...
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劳动法是不是规定没有签订劳动合同会犯法?
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不签订劳动合同和不缴纳社保都是违法的。...
劳动合同工资不明是不是合法,法律是如何规定的
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劳动合同中约定的工资不明不合法。约定的工资不明引发争议的,重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没...
劳动合同不成立时间规定是哪些?,有没有法律规定
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劳动合同不成立时间规定是哪些? 劳动合同不成立时间规定是:自知道侵权行为出现开始。合同不成立的法律规...
劳动法规定标准工作时间
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小工厂不签劳动合同不买社保
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同工不同酬违反劳动法哪些内容,有没有法律规定
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同工不同酬违反《劳动法》的下列内容:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。如果单位无正当理由实行此差别待遇的,劳动者可依法申请调解或者去劳动局投诉。...
先试用再签劳动合同是合法的还是不合法的,有哪些规定
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先试用再签劳动合同是否合法视情况而定。只要是用人单位自用工之日起一个月内,与劳动者订立书面劳动合同就是合法的。 如果超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。一年以上不与...
单位不签劳动合同违反了合同法的哪些规定
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支付两倍工资的民事责任。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
合同倒签是否违法,法律上有哪些规定
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只要倒签合同是当事人的真实意思表示,不违反法律的强制性规定,倒签合同是不违法的,但是存在一定的法律风...
单位不签订劳动合同是否有责任,劳动合同法律规定
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位...
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定金和订金法律上有哪些不同
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不签合同交首付违法吗
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多少不签劳动合同的工作是合法的?
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用人单位逾期不签劳动合同的行为不合法。自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年用人单位故意不签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订...
劳动合同违约金的法律规定是什么,劳动合同违约金的法律规定有哪些
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根据《劳动合同法》规定,只有以下情况,才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
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不签劳动法不签劳动合同算不算违法
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
阴阳合同是否违反合同法规定
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没有签劳动合同辞职就不让辞工是不是违法
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已经提前三天通知用人单位的情况下,你可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面,如果不签订,劳动者有权要求支付。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者...
劳动合同期满公司不续签合同怎么办, 不续签劳动合同有哪些法律规定
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劳动合同期满符合签订无固定期限劳动合同,不续签劳动合同: 1.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。 2.劳动者不续签,...