劳动合同法细则规定有哪些，劳动合同法细则规定
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劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动合同法规定的劳动时间是多久，法律有哪些规定
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根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动合同法中的规定，劳动合同法的辞职规定，劳动合同的
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劳动法关于劳动合同的规定在解除方面： 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
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劳动合同法规定劳动者应该签订哪些劳动合同
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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《劳动法》中不签订劳动合同的赔偿标准有哪些
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您问的不签订劳动合同的赔偿标准可以参考以下哦，第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
《劳动合同法》与《劳动法》中有哪些规定是不同的，律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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劳动者中止劳动合同的情形有哪些？劳动法是怎么规定的？
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；）因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。...
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《劳动合同法》规定用人单位与劳动者在劳动合同中约定的权利和义务有哪些?
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，...
湖北在线咨询顾问团
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劳动法和劳动合同法的区别在哪，具体规定有哪些
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劳动法与劳动合同法两者的区别如下：劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系；而劳动合同法调整的是...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动法不同病假有哪些规定
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1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同法中的劳动合同是不是必须签订
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签订劳动合同是必须的。r用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
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劳动合同法中未签订劳动合同的规定在劳动合同法中究竟是怎么规定的
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《劳动合同法》正式施行后，相关的劳动关系均应适用本法。确立劳动关系后即使未签定劳动合同的情况在劳动合同法中均有相关的保障性条款作出了规定。如第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...
北京在线咨询顾问团
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劳动法劳动关系规定有哪些，劳动合同的法律效力
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
安徽在线咨询顾问团
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签劳动合同与劳动者不符合劳动法具体哪些
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根据我国相关法律可以知道：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同...
海南在线咨询顾问团
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《劳动合同法》规定了哪些条件劳动合同失效
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1、劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动者与分公司能签劳动合同吗，法律有哪些规定
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劳动者与分公司能签劳动合同吗 1．分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
无固定期限劳动合同劳动合同法的规定有哪些
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无固定期限劳动合同的规定有： 《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动...
上海在线咨询顾问团
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劳动法与劳动合同法关于试用期的规定有什么不同
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1、只是规定，最长不得超过六个月，比较原则和笼统。2、规定，期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团
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三方协议与劳动合同有哪些不同，有没有法律规定
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三方协议与劳动合同有哪些不同 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同是几年的?劳动法有哪些具体规定?
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1.用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同，法律没有限制劳动合同签订的时间长短，而只限定试用期长短。 2.现在通常企业会选择三年或者五年合同，续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签...
西藏在线咨询顾问团
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什么是无效劳动合同，劳动合同法对无效劳动合同有哪些规定
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一、什么是和无效劳动合同无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订...
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