节假日的法定休息日加班有哪些规定
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节假日加班补休规定:休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分...
环卫工人节日加班有哪些法律规定?
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补...
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集资诈骗罪有哪些法律规定
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债权转让的法律规定有哪些
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节假日加班工资有哪些规定,关于法定节假日加班工资计算的法律依据
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节假日加班工资有哪些规定,关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
法定节假日上班受伤算工伤吗,有哪些法律规定
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法定节假日因为工作(加班)原因受伤,认定为工伤的可能性比较大。根据《工伤保险条例》的规定,节假日期间...
法定节假日强制上班违法吗,法律有哪些规定
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用人单位在法定节假日强制劳动者上班的,违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳...
不明白,就问一问
法定假日加班工资的规定有哪些,法律上有哪些规定,律师怎么看
法律规定子女继承权有哪些
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孩子抚养费有哪些法律规定
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民法典1042条规定有哪些
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法律规定年休假有加班工资吗,有哪些规定
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年休假有加班工资,主要是在劳动者休息的时间安排劳动者加班的情况之下,都是需要支付加班费用的,当然了,如果说劳动者所在的用人单位已经安排了用人单位调休平时情况之下的话,是不需要再支付加班费用的。...
劳动法中对加班工资的规定有哪些,法定节假日加班工资是怎么规定的
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
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法定假日可以强制加班吗,有哪些规定
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法定假日不可以强制加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或...
法定假日员工自愿加班这种在法律上的规定是哪些?
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根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,用人单位与劳动者协商、安排劳动者延长工作时间,是支付加班工...
节假日加班补休规定有哪些
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休息日安排加班的,可以安排补休,休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工...
民法典居住权规定有哪些
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民法典对离婚的新规定有哪些
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加班有三倍工资的法定假日有哪些
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在以下的节假日上班,用人单位需要支付三倍工资:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支...
下定时工作制法定假日加班规定有哪些?
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实行不定时工作制,只是一种调动员工积极性的一种方法,但从工作的时间总量上依然应当遵守劳动法的规定,即每周不超过44小时,法定假应安排休息或换休,需要超时工作的和法定假工作的也应当按规定的加班工资计算。...
过年放假有哪些法定节假日加班规定
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三天是法定节假日,加班工资按三倍发放,发放金额=月工资÷21.75×3倍×3天。其余四天不能补休的,加班工资按二倍发放,算法同上。...
根据规定加班费算工资么,有哪些法律规定
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加班费也是算在工资之内的,但是加班费是属于另算的薪资,不是属于劳动合同当中所签订的实际工资属于另外一...
法定假日工资算法是哪些?,有没有相关的法律规定
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法定假日工资算法是哪些 法定节假日的加班工资算法是三倍的平时工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
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我国法律规定中甲类传染病有哪些
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法律对离婚财产分割问题的规定有哪些
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国家法律法规规定节假日加班的条件有哪些
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1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小...
节假日加班有调休算加班工资吗,有哪些规定
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在节假日加班之后安排补休的也需要支付加班工资,按照加班的时间进行计算,可以给劳动者三倍的工资作为加班费;劳动者在平时休息日去单位加班的,用人单位需要给劳动者两倍的工资作为加班报酬。...
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法定节假日出差算不算加班?有哪些具体的法律规定?
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首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求,其次要看是否在法定标准工作时间以外工作,还要综合劳动者岗...
定金和订金法律上有哪些不同
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假日加班的法定休息日有哪些?
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根据《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,假日加班补休规定应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在...
中国法定假日有哪些?加班费如何规定的?
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加班工资算法劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应...